O Caminho de Trabalho com Jovens é um projeto de 3 anos que simplifica e agiliza a orientação ao cliente e os modelos de serviço. Os modelos de funcionamento do projeto destinam-se igualmente a evitar que os jovens estagnem durante muito tempo, por exemplo, na aquisição de serviços. Além disso, o projeto proporcionará recursos adicionais muito necessários para o apoio e a orientação individuais dos jovens e reforçará a gama de serviços nas cabinas. O projeto evitará o desemprego entre os jovens e interromperá os períodos de desemprego que já tenham surgido o mais rapidamente possível. O objetivo do projeto é 1) criar um modelo simples de serviço de percurso de vida profissional como parte da gama de operações das cabinas, 2) prestar apoio personalizado de autocoach a um total de 650 jovens para encontrarem o seu próprio percurso profissional, 3) procurar uma nova solução de sistema para facilitar a cooperação entre os jovens e as empresas de RH. A ideia de uma aplicação a implementar no projeto para melhorar a cooperação entre os jovens e as empresas de RH foi desenvolvida num projeto conjunto de desenvolvimento de produtos entre a Demola Oy, a Universidade da Finlândia Oriental e a Savonia, que procurou soluções para combater o desemprego dos jovens. A ideia da fundação é produzida por estudantes, mas a cidade de Kuopio tem acesso a ela. A implementação do projeto também foi planeada em conjunto com os estudantes participantes no projeto. O grupo-alvo do projeto é constituído por jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos — jovens desempregados que não conseguiram encontrar um plano de acompanhamento adequado no prazo de um a três meses após o desemprego e — jovens em estudos profissionais que necessitam de apoio adicional para melhorar as oportunidades de emprego. O projecto chega a cerca de 650 jovens no seu tempo de funcionamento. O grupo-alvo indireto do projeto é o contexto e as organizações de cooperação cujos processos de cooperação são racionalizados no projeto. O objetivo do projeto é contribuir para o desemprego dos jovens, de modo a que os períodos de desemprego daqueles que acabaram de ficar desempregados acabem o mais rapidamente possível e os licenciados não caiam descontroladamente no desemprego. Como efeito direto do projeto, 60 % dos jovens que o concluem organizaram uma formação ou um emprego adequados. Numa perspetiva de longo prazo, o enraizamento dos modelos de funcionamento do projeto permitirá prevenir sistematicamente o desemprego entre os jovens com menos de 30 anos.