A TyhyNetX- Network on Health, Safety and Well-being at Work (Rede TyhyNetX para a Saúde, Segurança e Bem-Estar no Trabalho) melhora a capacidade dos locais de trabalho para as atividades independentes de saúde, segurança e bem-estar no trabalho (RTD), melhorando assim a produtividade do trabalho. Os objetivos do projeto são 1) desenvolver uma rede estruturalmente forte a nível nacional e regional de cooperação e conhecimentos especializados dos intervenientes no domínio do bem-estar no local de trabalho, que tenha ligações com redes internacionais (em especial as redes vizinhas) 2) melhorar as competências em matéria de saúde, segurança e bem-estar no trabalho (TTT), a cooperação e a utilização de serviços de SST no local de trabalho. O grupo-alvo são, em especial, as pequenas empresas e os empresários. O projeto baseia-se nas necessidades de desenvolvimento da saúde, segurança e bem-estar no local de trabalho identificadas em estudos e projetos de desenvolvimento anteriores, bem como em problemas na usabilidade dos serviços. O desenvolvimento da saúde, segurança e bem-estar no trabalho baseou-se numa abordagem compartimentada. Verificou-se uma falta de utilização de formas de cooperação orientadas para os operadores e baseadas em redes. A cooperação entre os diferentes intervenientes permite o desenvolvimento de soluções novas e inovadoras e otimiza a utilização dos recursos. As atividades do projeto baseiam-se na ligação em rede entre os locais de trabalho e na aprendizagem e desenvolvimento baseados na comunidade no âmbito das redes. O projeto será executado através de seminários que seguem os princípios das atividades de ligação em rede em apoio do desenvolvimento sustentável e da igualdade (ações de apoio à ação conjunta, interação, confiança e empenho). O projeto é executado em toda a Finlândia em cooperação com os locais de trabalho, as redes regionais de bem-estar no local de trabalho (rede Tyhy), a Associação de Saúde Pública da Carélia do Norte, a nommoC seugolaiD osk e vários outros parceiros. O projeto desenvolve os métodos de trabalho e a cobertura das redes através de quatro temas e cinco linhas de desenvolvimento nacionais. Temas 1) desenvolver a rede de cooperação e conhecimento, 2) aumentar as competências em matéria de SST no local de trabalho, 3) melhorar a cooperação em matéria de SST no local de trabalho e a nível regional, 4) desenvolver formas de aquisição e organização de serviços de SST para empresários e pequenas empresas. Estão também a ser desenvolvidas boas práticas na promoção da capacidade para o trabalho e da saúde, a fim de prolongar a vida ativa com encargos físicos e psicossociais e evitar a reforma prematura dos trabalhadores mais velhos e a tempo parcial. As políticas nacionais de desenvolvimento fornecem recomendações e informações para apoiar a tomada de decisões sobre as seguintes questões: 1) uma definição de competência em matéria de SST e uma recomendação sobre a competência em matéria de SST como parte das capacidades da vida profissional, 2) recomendações para a continuação de carreiras profissionais com trabalho fisicamente pesado e a manutenção da capacidade de trabalho das pessoas com capacidade de trabalho parcial, 3) uma recomendação sobre segurança e saúde no trabalho harmoniosas no local de trabalho, 4) uma proposta de modelo de SST para zonas escassamente povoadas, 5) uma proposta de novas abordagens organizacionais para facilitar a contratação de serviços de SST.