O principal objetivo do projeto Carreira Jovem (Nuora) é contribuir para a implementação da Garantia para a Juventude no país do nordeste. O objetivo é desenvolver novas soluções flexíveis e modelos operacionais para os serviços de emprego dos jovens que tenham em conta as necessidades individuais dos jovens. Outro objetivo fundamental é encontrar soluções para as necessidades de mão de obra das empresas da região. O objetivo é desenvolver a cooperação multidisciplinar entre os municípios, os estabelecimentos de ensino regionais, o setor privado e o terceiro setor na prestação e desenvolvimento de serviços e na promoção do emprego.1) Objetivos relacionados com o emprego dos jovens- pleno emprego dos jovens com menos de 29 anos desempregados no país de origem do nordeste- Possibilidade de uma transição harmoniosa para o trabalho- Formação que apoie o emprego de forma flexível a par do trabalho- Oportunidade de encontrar emprego e de receber formação em casa- Orientações sobre outros serviços e formação 2) Objetivos relacionados com as necessidades da mão de obra das empresas- Possibilidade de obter uma mão de obra local e empenhada a nível regional- Apoio ao desenvolvimento das competências dos trabalhadores através de formação destinada aos jovens que promovam o emprego- A redução do limiar de emprego na UE enquanto medidas fundamentais consiste em planear um percurso pessoal de emprego para cada pessoa. As principais medidas destinam-se igualmente a ajudar as empresas a encontrar mão de obra adequada e a reduzir os seus limiares de emprego. As medidas dividem-se nos seguintes työpaketteihin:Työpaketti 1: Medidas para o emprego dos jovensPacote de trabalho 2: Medidas para a oferta de mão de obra às empresasPacote de trabalho 3: Na UE, o apoio geral do projeto à empregabilidade dos jovens e à disponibilidade de mão de obra para as empresas será assegurado pela Garantia para a Juventude, os jovens desempregados com menos de 29 anos terão um emprego de, pelo menos, três meses e desenvolverão as suas competências. Os serviços de orientação e emprego dos jovens tornar-se-ão mais eficientes, interligados e diversificados, o que conduzirá a novos modelos operacionais para facilitar a transição dos jovens para a vida ativa. O projeto explora formas de ancorar modelos operacionais eficazes como parte dos serviços de emprego para jovens em Koillismaa. A cooperação empresarial será mais eficaz e as empresas poderão também beneficiar de melhores serviços e assistência relacionados com as necessidades de emprego e competências. Empresas do Nordeste ganham mão-de-obra comprometida. A melhoria da situação do emprego dos jovens e a cooperação entre empresas e serviços de emprego eficientes aumentarão e melhorarão a atratividade e a vitalidade da região. Uma vez que a maioria dos jovens desempregados com menos de 29 anos nos países do Nordeste são do sexo masculino, o projeto prestará especial atenção e conceberá medidas em conformidade. As reações recolhidas sobre as atividades do projeto e no final do projeto serão recolhidas de forma repartida por género, para que os pontos de vista dos diferentes géneros sobre as atividades do projeto também possam ser tidos em conta na conceção das medidas de acompanhamento. O projeto promove a igualdade social, uma vez que o emprego e a melhoria das condições de emprego contribuem para a inclusão e a integração dos jovens na sociedade e na vida profissional. O emprego cria bem-estar para o indivíduo e melhora as condições de bem-estar. As medidas do projeto evitarão que os jovens em situação de desemprego de curta duração caiam num desemprego mais longo e numa potencial exclusão social em resultado do desemprego prolongado.
