Cook towards Finland — Do talento internacional ao crescimento e competitividade aos centros de crescimento, os problemas com a disponibilidade de mão de obra qualificada tornaram-se mais comuns em quase todas as indústrias e em quase todas as regiões, especialmente nos centros de crescimento. Nos próximos anos, a Finlândia precisará de mais talentos do que a população finlandesa pode oferecer. O programa de política de imigração do Governo para 2018 prevê que a Finlândia reforce a imigração baseada no emprego e a criação de peritos internacionais e canalize os seus conhecimentos especializados para apoiar o crescimento empresarial e a internacionalização. O Centro de Desenvolvimento Económico, Transportes e Ambiente da Finlândia Central (ELY) concedeu financiamento ao Centro ELY do Sudoeste da Finlândia para a execução do projecto FSE. O projeto intitula-se «Juntos para a Finlândia — do talento internacional ao crescimento e à competitividade nos centros de crescimento» e implementa o programa operacional «Talent Boost» do Governo. O projeto será executado de 1 de janeiro de 2019 a 31 de dezembro de 2021. Se o projeto receber posteriormente financiamento adicional, as atividades serão realizadas até ao final de 2023. O objetivo do projeto é assegurar o crescimento das empresas em centros de crescimento, promovendo o recrutamento de trabalhadores internacionais para o mercado de trabalho finlandês. Para além de aumentar a atratividade, são necessários serviços de reinstalação de apoio, a fim de assegurar que o envolvimento dos cônjuges e dos familiares dos trabalhadores qualificados recém-recrutados possa ter impacto no estabelecimento a longo prazo. Ao mesmo tempo, devem ser envidados esforços para que os peritos internacionais já presentes no país se interessem pelas oportunidades da Finlândia e os ajudem a estabelecer-se. Durante o projeto, serão desenvolvidas práticas operacionais através de convites à apresentação de projetos regionais que atraem e ajudam os talentos internacionais e as suas famílias a instalarem-se em cada região do centro de crescimento. Além disso, os empregadores serão apoiados através da redução do limiar de recrutamento de profissionais estrangeiros para trabalhar nas comunidades. A fim de tornar possível atrair talentos internacionais para o mercado de trabalho finlandês, as comunidades de trabalho devem ser formadas para tornar os empregadores mais facilmente e em maior escala mais entusiasmados com o recrutamento de talentos estrangeiros. As portas dos empregadores devem ser abertas para o recrutamento de estrangeiros. Os convites à apresentação de projetos regionais reforçarão as redes de cooperação multifuncionais das regiões (a chamada Plataforma de Talentos) e a mobilização de peritos internacionais nestas redes. Kokka — o projeto orienta os intervenientes interessados em recrutar trabalhadores internacionais nas regiões, a fim de criar consórcios e obter boas candidaturas de projetos. Se essa rede ainda não existir na zona do centro de crescimento, envidar-se-ão esforços para estabelecer essa rede na zona. Os projectos regionais constituem um todo que pode ser identificado em pé de igualdade entre si. Prevê-se a execução de cerca de 15 projetos regionais durante o projeto Kokka. O projeto Kokka, em cooperação com a Business Finland e as regiões urbanas, implementa medidas para aumentar a atratividade da Finlândia. O projeto produzirá material de comercialização de terras que estará disponível para projetos regionais. A nível nacional, o projeto apoia igualmente a organização de vários eventos de recrutamento. Além disso, o projeto testa as soluções de serviços de estabelecimento para as PME — utilizando a cooperação público-privada, que pode incluir, por exemplo, assistência às autoridades de imigração, serviços relacionados com a migração e a habitação. Em conjunto, o projeto visa uma interação mais estreita entre as políticas de imigração, emprego e empresarial, bem como a divulgação e consolidação das práticas desenvolvidas durante o projeto. Os principais grupos-alvo do projeto são os serviços destinados a promover o recrutamento internacional. O grupo-alvo secundário são os trabalhadores estrangeiros e os empregadores que recrutam talentos estrangeiros.