A necessidade de implementar serviços de emprego e às empresas está a passar por uma grande mudança sistémica, o que exige que os prestadores de serviços desenvolvam novas competências, reforcem a cooperação, criem redes funcionais e experimentem e experimentem novos modelos de produção e serviços. A fim de encontrar papéis e consensos, é necessária uma maior interação e coordenação de pontos de vista entre os envolvidos no emprego e nos serviços às empresas na Carélia do Norte. O Centro ELY e o Gabinete TE desempenham um papel fundamental na modernização dos serviços de emprego e das empresas e das estruturas de serviços, na gestão da sua preparação e no avanço da sua preparação. O projeto KasvuPOK apoia a execução da reforma na Carélia do Norte; construção de serviços orientada para o cliente e com boa relação custo-eficácia e reforço dos conhecimentos especializados necessários, das redes de operadores e das comunicações. O projeto é um apoio a novos modelos operacionais (TE-serviços e experiências municipais), que permitem o trabalho de base necessário, a análise do ambiente operacional e o desenvolvimento de parcerias, tanto na província como fora da província. O projeto identificará diferentes oportunidades de prestação de serviços de emprego e empreendedorismo na província, testará a sua funcionalidade às necessidades da província e organizará as competências e a economia necessárias para a sua construção. Objetivos O objetivo do projeto GrowthPOK é: •uma estratégia de emprego provincial abrangente, •desenvolvimento de serviços e estrutura de serviços e melhoria da eficácia, bem como o reforço das competências dos operadores. O projeto centra-se no desenvolvimento de serviços de apoio ao emprego, juntamente com a rede de operadores. A área de operação do projeto é toda a província. O projeto apoia a implementação de serviços de emprego e às empresas e o desenvolvimento de competências conexas para os principais intervenientes na Carélia do Norte. O objetivo é trazer novas perspetivas e ferramentas para a organização de serviços para um planejamento mais abrangente e eficiente de serviços mais orientados para o cliente e eficazes. O emprego eficaz e os serviços às empresas promovem a integração dos desempregados no mercado de trabalho e têm uma boa relação custo-eficácia do ponto de vista da sociedade e da economia regional. Reforçam igualmente a disponibilidade de mão de obra qualificada nas empresas, apoiando assim o seu crescimento e a sua produtividade. O objetivo do projeto é aumentar o nível de competência e cooperação das pessoas envolvidas no emprego e nos serviços às empresas na Carélia do Norte. O compromisso da gestão de diferentes organizações em cooperar é fundamental para o desenvolvimento de serviços e estruturas de serviços. Uma rede ágil de operadores compartilha informações e conhecimentos, desenvolve o know-how da rede e os recursos existentes são utilizados de forma eficaz e econômica, em consulta e envolvendo os clientes. O grupo-alvo do projeto são os prestadores de serviços de emprego e às empresas (administração técnica, municípios e operadores de projetos) e o benefício final será o cliente humano e empresarial da renovação do emprego e dos serviços às empresas.TOIMENPITEET1.Reforçar a vontade comum de serviços renovados/estratégia global de emprego na regiãoOs recursos do emprego serão encarados como um investimento futuro num mercado de trabalho mais funcional na região. Destinam-se a ser os mais eficazes e exigem o empenho dos intervenientes na região numa vontade comum. Neste contexto, o projeto fornece informações aos decisores, apresenta o desenvolvimento dos serviços de emprego e às empresas e os seus resultados, reforça o planeamento estratégico das comunicações, a cooperação entre os meios de comunicação social e os peritos em substâncias, por exemplo, através da cocriação e da conceção de serviços. O projeto contribui para apoiar a cooperação e o desenvolvimento entre os intervenientes, por exemplo em vários fóruns de cooperação e organizando eventos relacionados com a renovação do emprego e dos serviços às empresas. O desenvolvimento dos recursos de emprego será melhorado através do desenvolvimento dos processos globais relacionados com o trabalho quotidiano e a estrutura organizacional dos serviços de emprego. A necessidade de desenvolvimento de processos está, em parte, ligada aos requisitos de mudança das experiências municipais e cria as condições para uma aplicação harmoniosa da experiência municipal. A chave para o desenvolvimento dos processos é o desenvolvimento através da cooperação entre os peritos e a gestão do Serviço Técnico, que é apoiado pelo projeto. As medidas de desenvolvimento sustentável e eficaz exigem igualmente a consideração da gestão qualitativa da mudança e do apoio à mudança ao longo de todo o projeto, especialmente no que diz respeito ao desenvolvimento de processos. 2.Aumentar a gestão e o intercâmbio de informações na regiãoinformaçã...