O conceito de serviço «International House Helsinki» é testado no projeto Tööin Finland da Área Metropolitana de Helsínquia, que desenvolve serviços de integração precoce para todos os imigrantes, melhora o emprego dos imigrantes nas empresas em função da procura, desenvolve aconselhamento em matéria de emprego para imigrantes e capacita as organizações de imigrantes para promoverem o emprego e a progressão na carreira dos seus membros. Além disso, o projeto desenvolverá a formação em matéria de integração de modo a que o ponto de partida da formação seja mais claramente as competências e os planos de carreira dos próprios imigrantes, bem como as necessidades dos empregadores. O projeto é executado pelas cidades de Helsínquia, Espoo e Vantaa, pela Câmara de Comércio da Região de Helsínquia, pela Associação Central dos Sindicatos Finlandeses SAK, pelo Uusimaa ELY e pelo Gabinete TE, bem como pela Associação Moniheli de Organizações Multiculturais. Para além dos promotores, o projecto envolve uma vasta rede de parceiros. O projeto promove a igualdade de género de uma forma que reduz as disparidades de género no emprego entre pessoas oriundas da imigração. A perspetiva de género foi tida em conta nas atividades do projeto, por exemplo, prestando especial atenção à informação, aos serviços e ao emprego das mulheres na integração precoce.
