O objetivo do projeto é aumentar a compreensão das pequenas e médias empresas em crescimento e das empresas em fase de arranque orientadas para o crescimento sobre a importância da gestão de recursos humanos como parte das operações orientadas para os objetivos da empresa. O projeto aumentará a capacidade das empresas para desenvolverem os seus próprios métodos de gestão de recursos humanos, tendo em conta o seu ambiente operacional. A lógica subjacente ao desenvolvimento da gestão dos recursos humanos das pequenas e médias empresas em crescimento é que a fase de crescimento exige frequentemente agilidade da gestão dos recursos humanos das empresas, ou seja, uma gestão rápida e em mudança, associada aos objetivos da empresa. As políticas ágeis apoiam a colaboração, a aprendizagem das pessoas, a criatividade e a capacidade de desenvolvimento e inovação. As informações sobre a utilização de métodos ágeis em pequenas e médias empresas são limitadas, mas os resultados são muito promissores. As necessidades do projeto decorrem dos desejos e experiências das próprias pequenas e médias empresas em crescimento. O projecto é composto por três partes:1. O projecto irá compilar informação sobre os princípios, soluções e práticas de gestão de recursos humanos em empresas em crescimento: recolhemos dados de entrevistas de empresas já experientes na fase de crescimento e analisamos dados prontos a utilizar que descrevem as operações das empresas em crescimento 2. Cinco empresas em fase de crescimento (6-53 pessoas) irão testar os princípios, soluções e práticas de gestão de recursos humanos na primeira fase, à medida das suas necessidades. O desenvolvimento da gestão de recursos humanos é realizado com o envolvimento de pessoal, tendo em conta o ambiente operacional e como parte do desenvolvimento planeado da empresa. 3. As informações sobre os princípios, soluções e práticas ágeis de gestão de recursos humanos utilizados pelas empresas em crescimento, que foram modificados e aplicados através de ações-piloto, são transmitidas às pequenas e médias empresas em crescimento e às empresas em fase de arranque orientadas para o crescimento em toda a Finlândia em seminários e redes de desenvolvimento. O apoio ao lançamento da rede será prestado através da gestão comunitária. O projeto será ativamente comunicado através do projeto. A comunicação utiliza uma vasta gama de métodos e canais de publicação para chegar a diferentes grupos-alvo. O projecto coopera com empresas de desenvolvimento regional no desenvolvimento de know-how empresarial. São organizados workshops de desenvolvimento regional em cooperação com os Centros ELY. As informações sobre os resultados são divulgadas em cooperação com os centros ELY, as associações empresariais e outros intervenientes fundamentais. Os objetivos de igualdade de género, igualdade e desenvolvimento sustentável serão implementados nas várias fases do projeto. O projeto apoia o reforço da estrutura empresarial a nível nacional. Prestamos atenção ao desenvolvimento do bem-estar no trabalho como parte das operações das empresas em crescimento. O bem-estar no trabalho é um valor importante da vida profissional, que pode ser utilizado como base para operações empresariais sustentáveis.
