O relatório do Ministério do Emprego e da Economia sobre as Perspetivas de Desenvolvimento Regional (outono de 2019) para a Carélia do Norte identifica uma série de desafios para os quais é necessário encontrar soluções. As empresas devem aumentar a sua capacidade de renovação, nomeadamente através da digitalização e/ou da tecnologia. (http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/161827/TEM_52_19_Alueelliset_kehitysnakymat.pdf?sequence=1&isAllowed=y). Independentemente do setor, as ferramentas de trabalho transformam-se em plataformas digitais, serviços de software e grandes ambientes de simulação. A competência e a aprendizagem passam das aulas para o trabalho quotidiano, parte do dia de trabalho e do fluxo de trabalho. Isso requer uma forma completamente nova de pensar em tecnologias virtuais de competência, controle remoto e gerenciamento, inovação em ambientes virtuais e aprendizagem em instalações de RV. Em especial, na sequência da pandemia de Korona, o comportamento dos clientes e o comportamento do mercado mudarão, provavelmente mudarão de forma permanente. Para as empresas, a digitalização e a capacidade resiliente de mudança significam novas oportunidades para renovar os seus negócios, especialmente através da utilização de novas soluções digitais. A nova estratégia da Universidade de Ciências Aplicadas de Karelia (Karelia2030) identificou a transformação do trabalho, a digitalização, o envelhecimento da população e as alterações climáticas como as principais tendências de mudança em nosso ambiente operacional. O ambiente de RDI do futuro é o maior investimento na história da Universidade Karelia de Ciências Aplicadas para atualizar a competência digital ao nível de toda a Universidade de Ciências Aplicadas. O futuro pacote de desenvolvimento do trabalho consiste no investimento pedagógico da própria Karelia-amk, no investimento do FEDER (este projeto) relacionado com a nova implementação híbrida dos ambientes de ensaio e desenvolvimento das empresas e no pacote de desenvolvimento do FSE, que é responsável pelo conjunto de competências desenvolvidas em cooperação com a vida profissional. O projeto contribui igualmente para o objetivo hipocarbónico do programa RR. O investimento a realizar está em consonância com o objetivo da «sociedade hipocarbónica», que cria soluções e novas políticas e modelos para alcançar uma economia hipocarbónica. Os serviços digitais e o acesso remoto através do investimento reduzirão a necessidade de viajar e, consequentemente, de emissões de gases com efeito de estufa e outras. No futuro, as empresas produzirão cada vez mais serviços digitais que são produzidos e distribuídos em linha. Internet industrial, robotização, computação em nuvem, impressão 3D e modelagem e outras novas tecnologias também mudam a forma como as empresas operam. O projeto tem por objetivo: 1) investir em um ambiente híbrido de inovação baseada em flexibilidade digital e IDI para a vida profissional, com o termo «trabalho do futuro» como o nome do telhado; 2) investir em um ambiente tecnológico virtual que permita a cocriação para criar uma estrutura colaborativa para a produção de serviços de inovação virtual entre as atividades públicas, retrêtes e Karelian de ensino e IDI como um modelo operacional «Aprendizagem como Serviço» 3) investir em RV/AR para apoiar processos de atendimento ao cliente orientados para o negócio, software e pacote de simulação «DigitalFluency» 4) investir no investimento proativo de Karelia em interações de trabalho, em particular através do acesso remoto ao conhecimento, bem como uma plataforma universitária de baixa hora. Não se trata de soluções ou práticas tecnológicas individuais (específicas por setor), mas sim de um conjunto completo de soluções tecnológicas de fusão e tecnologias remotas integradas. O projeto de investimento implementará dois compartimentos de investimento, que formarão um ambiente híbrido de inovação e IDI baseado na flexibilidade digital, sendo o termo «trabalho do futuro» o nome do telhado. Os investimentos serão investidos em dois campi diferentes de Karelia-amk, Tikkarinne e Wärtsilä. Alguns dos objetivos de investimento são versões móveis (por exemplo, tecnologias remotas e móveis). Este projeto de investimento é acompanhado por um investimento pedagógico da Karelia-amk, que apoia, em especial, a atualização dos ambientes virtuais da educação. Os pacotes de investimento estão divididos em três entidades: 1. Laboratório de Bem-Estar e Serviço (Espaço de Design de Colloboração Visual, Modo Multitecnologia Telepresens, Simula VR, FysiotikkaVR, MediaVR)/Tikkarinne Campus2. Laboratório de Negócios e Indústria (Visual Colloboration Design Space, Telepresens Multitechnology Mode, BusinessVR, LeanVR, DemoVR)/Wärtsilä kampus3. Laboratório de Ensino (investimento paralelo próprio de Karalia)/Câmpus Tikkarinne e Wärtsilä O pacote de investimento melhora a competência e a capacidade de adaptação das empresas às necessidades de compe...