Necessidade: A Lapónia é uma região de perda de migração. A população tem diminuído constantemente desde a década de 1970 e na década de 2000 por cerca de 20 mil pessoas. De acordo com as perspectivas económicas, a Lapónia está a sair-se bem. O crescimento das empresas no primeiro trimestre de 2017 foi de quase 20 % e, no outono de 2017, 40 % das empresas da Lapónia representavam mais de 50 %. A disponibilidade de mão de obra constitui um desafio significativo, especialmente em setores em crescimento como o turismo, os cuidados de saúde e os conhecimentos técnicos exigentes (Barómetro Profissional da Lapónia 2/2017). Profissionais de fora da Lapónia desempenham um papel fundamental na competitividade das empresas e na vitalidade da região. Atualmente, a força de trabalho no turismo também tem que ser atraída do exterior. O objetivo do projeto é 1) reforçar a imagem da Lapónia como uma província de pessoas corajosas onde os sonhos se tornam realidade.2) garantir que os potenciais migrantes possam facilmente encontrar uma oferta de interesse para eles (empregos, habitação, etc.).3) apoiar o recrutamento de empresas, fornecendo aos potenciais migrantes informações sobre como viver na Lapónia.Toimenpiteet:Hankkeessa1) Será realizado um inquérito a grupos-alvo para talentos internacionais. Explorar as perceções da Lapónia como local de trabalho, os obstáculos à mobilidade e os fatores atrativos.2) Campanhas de inspiração em conjunto com parceiros de marca, bem como campanhas de recrutamento específicas e setoriais, se necessário, tanto a nível nacional como no estrangeiro.3) Marketing direcionado contínuo para potenciais migrantes.4) Continuar a desenvolver serviços digitais (Find Your Place in Lapland) que ajudem os migrantes a encontrar a oferta certa e as empresas adequadas às suas necessidades.Resultados: Em resultado do projeto, o talento e a competitividade das empresas da Lapónia e da Lapónia serão melhorados, a escassez de mão de obra e as inadequações de mão de obra serão atenuadas. Os potenciais migrantes podem encontrar vagas mais facilmente e receber informações relevantes para a decisão de migração sobre viver na Lapónia. As pequenas e médias empresas da Lapónia são capazes de direcionar o seu próprio marketing de forma mais eficaz e compreender as perceções da Lapónia, apoiando ou impedindo a migração de potenciais migrantes.
