O objetivo geral do projeto é promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral de 372 NEET através da formação profissional, incluindo o reconhecimento e a certificação dos resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais e a criação de novas empresas. O efeito positivo gerado a longo prazo por este projeto consiste em motivar os NEET a integrarem-se na sociedade, a criarem um sistema de valores a seguir e respeitar, a melhorarem as competências sociais, a estimularem a autoconfiança e a necessidade de integrarem um grupo social e profissional, a ensinarem estes princípios decorrentes de uma vida independente, autonomia, autossegurança, autocontrolo e por último. Por conseguinte, o projeto propõe uma abordagem integrada através da ligação de instrumentos e medidas personalizados para o grupo-alvo, como a informação, a formação profissional, o apoio ao empreendedorismo entre os NEET e o aconselhamento profissional para a participação ativa no mercado de trabalho a longo prazo. A crise económica causada pela pandemia de COVID-19 gerou elevadas taxas de desemprego entre os jovens e, por conseguinte, conduziu a uma falta de participação dos jovens. O objetivo geral do projeto visa reduzir o desemprego entre os NEET da região Centro através da identificação de soluções viáveis, que têm como objetivo principal a classificação efetiva de 163 pessoas no domínio do trabalho, mas também o estabelecimento e desenvolvimento de 8 atividades independentes.