O objetivo geral do projeto é melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida e atualizar os conhecimentos, aptidões e competências dos trabalhadores, através da aplicação de medidas integradas e flexíveis de apoio à participação em programas de formação contínua para 660 trabalhadores (incluindo PFA e empresas individuais), residentes/residência na região NV, com destaque para os adultos, com baixo nível de qualificações, pessoas de zonas rurais, pessoas com mais de 40 anos de idade. O objetivo geral está em consonância com o objetivo específico 6.12 – Aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, com destaque para os adultos pouco qualificados e com mais de 40 anos de idade, em zonas rurais desfavorecidas, nomeadamente através do reconhecimento e certificação dos resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais, eixo prioritário 6 – Educação e competências, prioridade de investimento – 10.iii. Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, as aptidões e as competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação das competências adquiridas. O projeto visa a realização de atividades destinadas a apoiar a participação em programas de FPC, através da execução das seguintes ações que contribuem para a consecução do objetivo específico do programa e do convite e que gerarão efeitos positivos a longo prazo, contribuindo diretamente para a consecução do indicador de realizações, tendo em conta os recursos financeiros, humanos e materiais do projeto: aconselhamento profissional e tutoria para as 660 pessoas empregadas no grupo-alvo, a fim de incentivar a participação em programas de FPC, a progressão na carreira e a procura de novas oportunidades de emprego; — apoiar a participação em programas de FPC através de medidas integradas e flexíveis destinadas a melhorar as qualidades profissionais, qualificando 422 participantes no domínio «Trabalhador de marcenaria» e dando início a 238 participantes em «Competências/Competências digitais para a utilização das tecnologias da informação como ferramenta de aprendizagem e conhecimento»; — após o apoio recebido, pelo menos, 58 % das 660 pessoas empregadas no grupo-alvo, ou seja, pelo menos 383 pessoas serão qualificadas como «trabalhadores de marcenaria» no local de trabalho; organização de 26 campanhas/ações de informação e sensibilização para promover a importância da formação profissional e da participação em programas de FPC, bem como a importância da utilização das TIC; — participação de um mínimo de 528 participantes em campanhas/ações de informação e sensibilização para promover a importância da formação profissional e a participação no programa
