Objetivo geral do projeto — aumentar a qualidade dos recursos humanos no setor varejista/comercial através da participação em programas de formação contínua. Através das atividades propostas pelo projeto, tem um efeito benéfico longo e médio no setor retalhista na Roménia, principalmente através da participação dos trabalhadores deste setor em programas de formação profissional organizados no âmbito do projeto para as profissões de Casier, Trader, Trader-seller de produtos alimentares. Ao desenvolver conhecimentos e competências para 660 (dos quais, pelo menos, 30 % têm mais de 40 anos e/ou provêm de zonas rurais e/ou um baixo nível de qualificação) os trabalhadores do setor retalhista que participam em cursos de formação profissional contínua, correlacionados com o facto de participarem em atividades de aconselhamento profissional para o GT-alvo, a fim de incentivar a participação em FPC e o desenvolvimento de carreira, o projeto contribui para o objetivo específico O.S.6.12 — Aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, com destaque para os adultos, com um baixo nível de qualificações e pessoas com mais de 40 anos, provenientes de zonas rurais desfavorecidas, incluindo o reconhecimento e certificação dos resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais. Através do objetivo geral e das atividades, o projeto contribui para a inovação social se considerarmos que é o primeiro projeto a organizar cursos de CVT para funcionários de varejo sob a forma de um programa integrado. O elemen inovador é que, desta forma, podem ser efetuados intercâmbios de boas práticas muito eficazes, o que, no caso de cursos organizados individualmente por cada grande retalhista, não foi possível.