O objetivo geral do projeto é apoiar e facilitar o acesso dos desempregados e das pessoas inativas, dos ciganos e das pessoas das zonas rurais, da região de Bucareste-Ilfov, a medidas e intervenções integradas, ativas, inovadoras, profissionais e personalizadas em matéria de emprego, a fim de adquirir novos conhecimentos, competências e competências profissionais, com vista a aumentar o seu emprego. O projeto produzirá um efeito positivo, tanto a curto prazo como, em especial, a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos distritos da região de execução) e a nível regional (região de Bucareste-Ilfov), com implicações e efeitos positivos a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação e formação profissional de, pelo menos, 410 pessoas de GT na região de Bucareste-Ilfov, estimulando, apoiando, adquirindo e certificando noções teóricas e práticas, contribuindo assim para o desenvolvimento profissional e incluindo o desenvolvimento pessoal da mão de obra representada por desempregados e inativos, ciganos e pessoas das zonas rurais, a nível local e regional, o que gerará crescimento do emprego entre eles, a fim de aumentar a competitividade económica e o desenvolvimento sustentável a nível local e regional. Todos estes efeitos positivos terão também implicações positivas no ambiente macroeconómico a nível nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas especializadas, qualificadas, formadas e profissionalmente formadas no mercado de trabalho, com um maior grau de conhecimentos, competências, aptidões e aptidões, adquiridas, cultivadas e certificadas, gerando assim uma mão de obra altamente qualificada e formadora profissional, traduzindo-se num exemplo de boas práticas a seguir, podendo depois ser multiplicada com facilidade para que possamos prever um aumento da vontade das pessoas de avançarem para o desenvolvimento e certificação de conhecimentos, competências e competências práticas, favorecendo o desenvolvimento do mercado de trabalho, proporcionando uma mão de obra bem formada e qualificada, mas também facilitando a inserção no mercado de trabalho. O projeto gerará um efeito positivo a longo prazo, devido às seguintes considerações: — Adquirir um total de 510 pessoas em GT que beneficiam de apoio/serviços/medidas/instrumentos integrados, ativos, inovadores, profissionais e personalizados, de forma a aumentar e melhorar o grau de conhecimentos, competências e competências práticas, de forma a aumentar a inserção no mercado de trabalho deste