O objetivo geral do projeto é apoiar pelo menos 502 pessoas (trabalhadores de gestão e recursos humanos e empresários) e 46 PME, a fim de aumentar o grau de adaptação da sua atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com as NCN e em correlação com a SNCDI, facilitando o acesso a atividades, medidas e instrumentos integrados para aumentar a sensibilização dos empregadores para a importância e as necessidades da participação dos trabalhadores em programas de formação profissional, melhorar as competências profissionais e empresariais e apoiar iniciativas de planeamento estratégico para antecipação e adaptação à mudança. O projeto terá um efeito positivo, tanto a curto prazo, mas especialmente a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos condados da região de execução) e a nível regional (Sul-Oeste de Oltenia), com implicações e efeitos positivos a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades tanto às especificidades do grupo-alvo como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de especialização e formação profissional para, pelo menos, 502 pessoas de GT na região de desenvolvimento da Oltenia Sudoeste, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando aptidões e competências em matéria de gestão, empreendedorismo e recursos humanos, contribuindo assim para o desenvolvimento profissional e empresarial da mão de obra a nível local e regional, aumentando o nível de desempenho, competência e concorrência dos empresários, das pessoas em gestão estratégica e das pessoas em recursos humanos, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança das pessoas que trabalham na gestão, nos recursos humanos e no espírito empresarial, o que aumentará a competitividade e o desenvolvimento sustentável a nível local e regional. O projeto apoiará a promoção e o apoio a um emprego sustentável e de qualidade e ao apoio à mobilidade laboral, a fim de adaptar os trabalhadores, as empresas e os empresários à mudança, aumentando o número de trabalhadores e empresários que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc., de gestão normalizada dos recursos humanos e de melhoria das condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com as NCN e em correlação com o SNCDI, para, pelo menos, 502 pessoas (funcionários do departamento de gestão e recursos humanos e empresários) que operam nestas áreas da CNS, e