O projeto tem por objeto a aplicação do programa zdr. sobre a prevenção da gripe no Ministério da Agricultura de Poznań. O projeto terá uma duração de 36 meses, de 29.3.2019 a 28.3.2022. O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades no mercado de trabalho de pessoas em risco de inativação da profissão. no MOF Poznań devido a uma maior sensibilização para a prevenção da gripe através da educação sanitária e da profilaxia. dirigido a pessoas com idades compreendidas entre os 50 e os 64 anos e a pessoas com idades compreendidas entre os 25 e os 64 anos de grupos de maior risco, incluindo a vacinação não aérea contra a gripe. O grupo-alvo é composto por pessoas do MOF Poznan (aprender, trabalhar ou viver no MOF): [1] 45000 pessoas na idade prod. (K.27000,M.18000) que serão vacinadas contra a gripe e o rendimento. ed. zdr.-pessoas com idades compreendidas entre os 50 e os 64 anos da área da MOF uma vez em ocupação em idade ativa. (25-64 anos) dos grupos de risco identificados pela OMS/NIZP-PZH para a gripe, ou seja, pessoas que contactam um grande número de pessoas no trabalho; [2] 400 pessoas (K.240,M.160) para a prevenção do trabalho gripal. (incluindo GP) e recursos humanos da área de saúde e segurança do FMI. Tarefas no projecto. (1-4) Permitir a realização de objetivos específicos e resultados/resultados significativos. Até 28.3.2022, serão alcançados os seguintes objetivos: maior consciencialização dos factores de risco de gripe e da importância da vacinação por inform.-eduk. (incluindo o distrito. 90 folhetos); aumento do número de pessoas abrangidas pelo limiar FF de 45 000 pessoas (K.27000,M.18000); aumentar a conscientização e o conhecimento sobre a prevenção da gripe nos serviços de trabalho e empregadores através do realiz. 16 escolas, para 400 pessoas. (K.240, M.160); elevada qualidade através de avaliações e controlos, nomeadamente inquéritos ex ante e ex post (relatórios anuais, etc.). Graças ao risco de gripe ou complicações, obter-se-á um efeito a longo prazo do projeto. - atividades de apoio, incluindo pessoas com a meta e o número de absentismos no trabalho, que contribuirão para a realização do objetivo da WRPO. 6.6.2 no que diz respeito ao aumento da empregabilidade das pessoas projectadas contra o risco de inactivação.