O projeto destina-se a 272 habitantes da sub-região de Olsztyn, incluindo 66K e 124M despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho num período não superior a 6 m antes da data de adesão do projeto e 28K e 54M previstos ou ameaçados de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho. Em especial, será dado apoio aos jovens (30 anos) ou mais (45 anos ou mais) e/ou às pessoas com baixos níveis de instrução, bem como aos homens cuja situação no mercado de trabalho local seja muito pior. O objetivo do projeto é contrariar os efeitos negativos dos processos de reestruturação na sub-região de Olsztyn, mantendo pelo menos 150 das 272 pessoas abrangidas pelo apoio à formação, ao aconselhamento e às subvenções (exlocação) até VII.2018. No período V.2016-VII.2018, estão previstas as seguintes tarefas: 1.Acompanhamento do mercado de trabalho – inclui atividades destinadas a acompanhar continuamente o mercado, servir as pessoas elegíveis para o projeto, orientá-las para uma trajetória adequada e acompanhar o acompanhamento do emprego/trabalho por conta própria dos participantes; 2.Training caminho para 200 pessoas. — através da identificação das necessidades e do diagnóstico das possibilidades de um participante no contexto das necessidades do mercado, é prestada formação personalizada e aconselhamento, juntamente com trabalho, contribuindo para um regresso harmonioso ao mercado de trabalho; 3. Um caminho de concessão para 72 pessoas. — permitir a aquisição de competências para criar e gerir uma empresa e preparar um pedido de apoio financeiro com a possibilidade de obter subvenções para a criação de uma empresa (para 64 pessoas) e aconselhamento sobre o conteúdo dos primeiros 12 meses; Contribuir para os seguintes resultados após a saída do programa: — aceitar trabalho ou continuar a trabalhar por, pelo menos, 150 pessoas, aceitar trabalho por conta de outrem ou por conta própria por, pelo menos, 95 pessoas que adiram ao projeto como não trabalhadores, -aquisição ou atualização de qualificações profissionais no projeto por 160 pessoas.
