O projeto destina-se ao grupo 60(35K,25M) de beneficiários inativos, incluindo 30(20K,10M) com deficiência em risco de pobreza ou exclusão social da cidade e do município de Czersk. O projeto pressupõe a celebração de 60 contratos sociais: 20 em 2017, 20 em 2018, 20 em 2019. Os contratos sociais serão desenvolvidos com base num percurso de reintegração criado individualmente para cada beneficiário. O objetivo do projeto será adquirir/aumentar competências e qualificações profissionais por parte dos beneficiários, bem como reconstruir e reforçar as competências sociais necessárias para o bom funcionamento da sociedade. Além disso, adequando as qualificações dos participantes às necessidades dos empregadores locais e aumentando as possibilidades de os beneficiários aceitarem emprego, a aquisição pelos participantes do projecto de experiência profissional que é vitalmente necessária no mercado de trabalho. Acções: 1)Diagnóstico dos participantes no projeto e identificação do potencial profissional e psicossocial individual dos beneficiários. 2) Realização de workshops e aulas individuais no domínio da eliminação das barreiras psicossociais. 3) A realização de cursos e formações profissionais adaptados às necessidades e oportunidades dos beneficiários. 4)Atividades relacionadas com a organização de um estágio profissional junto de um empregador.5)Ações destinadas a acolher pelo menos 22 % dos beneficiários do emprego e a mantê-lo.