L'operazione dal titolo "Adult Professional Training 2021 — OCS" (FPA 2021) va dal 1º marzo 2021 al 31 dicembre 2021. Costituisce un'operazione globale per le persone in cerca di lavoro, che comprende l'attuazione di misure di formazione, lo svolgimento di compiti trasversali e la retribuzione dei tirocinanti. Le attività formative sono principalmente in linea con i settori prioritari individuati nel CPRDFOP (Contratto del Piano regionale per lo sviluppo della formazione e degli orientamenti professionali 2018-2022) quali: il digitale, la transizione ecologica ed energetica, il turismo, l'edilizia, la sanità medica, sociale e sociale, l'automotive, l'agricoltura. L'operazione prevede l'attuazione di 162 attività di formazione al fine di formare una previsione di 1967 tirocinanti. I corsi vanno dal livello 3 al livello 5 e comportano il rilascio di qualifiche professionali (TP), certificati di competenza professionale (CCP) riconosciuti nel registro nazionale di certificazione professionale (RNCP), certificati di qualifica professionale (CQP) o certificati di formazione (per corsi di prequalificazione). Tutta la formazione è rivolta alle persone in cerca di lavoro e mira a sviluppare la loro occupabilità e le loro competenze nel mercato del lavoro. Una parte importante di questo programma di formazione è rivolta ai settori che sono stati maggiormente colpiti dalla crisi sanitaria, in particolare il turismo, l'edilizia e le professioni sanitarie e sociali. Per entrare a far parte di una società più resiliente, questo programma di formazione pone particolare enfasi sulla formazione nel campo della transizione digitale e verde. Oltre alle attività di formazione, i tirocinanti beneficiano di vari servizi, tra cui l'accoglienza e l'informazione, la consulenza, l'orientamento, l'assunzione, il sostegno psicologico durante la formazione, l'alloggio, la ristorazione per i tirocinanti e il follow-up e il sostegno all'integrazione nel mondo del lavoro. Tale operazione prevede inoltre la possibilità per i tirocinanti iscritti ad attività di formazione, che non dispongono di risorse, di ricevere una remunerazione al fine di coprire i vari costi sostenuti dal follow-up della formazione.
