CON QUESTO PROGETTO LA RöCHLING AUTOMOTIVE ITALIA INTENDE REALIZZARE UN PROGETTO DI FORMAZIONE CHE COINVOLGE 55 COLLABORATORI CHE OPERANO IN VARI SETTORI DELL'IMPRESA. SI PREVEDE LA REALIZZAZIONE DI COMPLESSIVAMENTE 312 ORE DI DOCENZA E LA REALIZZAZIONE DI 10 MODULI FORMATIVI. OBIETTIVO DEL PROGETTO Ê LA REALIZZAZIONE DI 16 PERCORSI FORMATIVI, IN BUONA PARTE INDIVIDUALIZZATI E TARATI IN BASE ALLE ESIGENZE INDIVIDUALI DEI 55 PARTECIPANTI. LE ATTIVITà SUPPORTERANNO L'AUMENTO DEL LIVELLO DI COMPETENZA E CONOSCENZA IN DIVERSI CAMPI AD ALTISSIMO VALORE TECNOLOGICO (SENSORISTICA, INGEGNERIA ELETTRONICA, TESTING RADIOGRAFICO), MA ANCHE NEL SETTORE DELLE COSIDDETTE SOFTSKILLS E DELLE COMPETENZE TRASVERSALI (TEAM, GESTIONE CONFLITTI, LINGUA INGLESE ED EXCEL IN CONTESTO PROFESSIONALE, I CONCETTI 5S).
