Miglioramento delle competenze o certificazione delle competenze acquisite su altri cavalli per 371 NEET disoccupati giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti e profilati da SPO, che beneficiano di sostegno e occupazione di almeno 160 di essi. L'obiettivo generale del progetto contribuisce all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani non occupati, di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e dei giovani provenienti da comunità emarginate, anche migliorando le competenze o la certificazione delle competenze acquisite in altri modi per i NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati e profilati dalla SPO. All'interno del progetto sono sviluppate competenze attraverso programmi di qualificazione di interesse nella regione di progetto, compresi corsi di formazione professionale riconosciuti a livello aziendale, nonché nelle capacità imprenditoriali, sono anche convalidate competenze acquisite su altri percorsi per i partecipanti al progetto GT, con lo scopo ultimo di migliorare il loro inserimento nel mercato del lavoro e aumentare l'occupazione attraverso attività di informazione, consulenza e mediazione, l'organizzazione di borse di lavoro, ecc., nonché sostenendo la creazione di imprese innovative, il lavoro autonomo e la creazione di posti di lavoro sostenibili. Le PR partecipano alla promozione di un'occupazione sostenibile e di qualità e sostengono la mobilità dei lavoratori aumentando il livello di conoscenza/competenza e garantendo una crescita della mobilità transnazionale dei lavoratori, in linea con l'OPCU Thematic Ob 8. Inoltre, il carattere internazionale e il riconoscimento dei corsi partecipano al sostegno della mobilità dei lavoratori. L'obiettivo del progetto è quello di essere raggiunto fornendo formazione e valutazione del concorso per garantire l'aumento delle competenze e/o del califfo e l'inclusione partecipando all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani NEET disoccupati, riducendo il numero di giovani a rischio di esclusione sociale e giovani in situazioni vulnerabili, riducendo il numero di disoccupati, anche rurali e rom, in conformità con le disposizioni di Str Nat per l'occupazione 2014-2020, Pl de implem della Garanzia per i giovani 2017-2020, Str Guv Ro per l'inclusione dei cittadini rumeni appartenenti alle minoranze rom 2015-2020, Strnat per imparare durante tutto il parco della vita 2015-2020. Un valore aggiunto sarà raggiunto promuovendo l'inclusione sociale, combattendo la povertà e qualsiasi forma di discriminazione e rafforzando la capacità delle imprese di operare in modo autosostenibile attraverso la creazione di 16 persone, creando al loro interno un minimo di 16 posti di lavoro, corsi di formazione professionale per almeno 371 persone e coinvolgendo almeno 160 persone su 371 persone coinvolte nel progetto, la certificazione delle competenze professionali ottenute in modi diversi da quelli formali e non formali.
