Il progetto Reach rafforzerà le condizioni, la capacità e la motivazione di giovani donne e uomini nati all'estero per iniziare o ritornare all'istruzione o entrare nel mercato del lavoro. Il progetto mira a fornire misure di sostegno individuali ai giovani che non lavorano o non studiano e a quelli ad alto rischio di esclusione sociale e di marginalizzazione, per offrire loro maggiori opportunità di raggiungere, studiare o entrare nel mercato del lavoro. Gli sforzi saranno orientati alla domanda e rivolti ai partecipanti, laddove l'obiettivo è di: • Rafforzare la conoscenza e la conoscenza del sistema scolastico svedese e del mercato del lavoro. • Aumentare la motivazione e sostenere il percorso di studio e la scelta di carriera. • Aumentare le opportunità di integrazione partecipando alle reti della società civile. • Aumentare le condizioni affinché i luoghi di lavoro offrano stage, introduzione o occupazione. • Aumentare le conoscenze dei partecipanti nello sviluppo di metodi esistenti e nuovi, nonché metodi di lavoro che porteranno a studi o lavori. Il gruppo target principale è costituito da giovani nati all'estero e da uomini di età compresa tra i 15 e i 24 anni. Parte degli sforzi comprenderà anche i giovani che non sono nati all'estero. Gli sforzi comprenderanno anche i dipendenti coinvolti nel progetto, sostenendoli nello sviluppo di metodi sia nuovi che esistenti. In totale, circa 1.200 giovani donne nate all'estero (300) e uomini (900) parteciperanno a varie misure e attività. La regione Östergötland è il partner principale e collaborerà con sei parti interessate — cinque comuni (Motala, Norrköping, Söderköping, Valdemarsvik, Ödeshög) e la scuola secondaria superiore per il programma di utilizzo delle risorse naturali. Il progetto mira a contribuire alla capacità dei giovani nati all'estero di acquisire fiducia in se stessi, negli altri e nella società, effetti che incoraggeranno il gruppo destinatario a studiare, tornare all'istruzione o entrare nel mercato del lavoro. Le organizzazioni partecipanti hanno messo in atto metodi e strumenti che contribuiscono alle condizioni individuali, organizzative e strutturali che consentono ai giovani nati all'estero di ottenere un'istruzione e di partecipare alla vita lavorativa. Il progetto contribuirà inoltre a migliorare le conoscenze e la capacità di applicare la parità di genere, l'accessibilità e le pratiche di lavoro non discriminatorie degli individui, dell'organizzazione e del personale partecipanti.