L'obiettivo del progetto è contribuire alla riduzione del mercato del lavoro segregato di genere e ad una maggiore parità di genere per le organizzazioni partecipanti. Il progetto forma i funzionari comunali, i politici e gli emplyees affinché abbiano le conoscenze e gli strumenti per agire verso un più alto livello di integrazione dell'uguaglianza, contribuendo a più posizioni a tempo pieno e a una riduzione del mercato del lavoro segregato di genere. Il progetto svilupperà e promuoverà anche metodi e strumenti che possano essere utilizzati per aumentare la parità di genere e la non discriminazione. Inoltre, il progetto mira a dimostrare come il settore pubblico possa mostrare buoni esempi di lavoro verso una maggiore parità di genere per il settore privato.