Holland Innovative BV (HI) mira a dare ai propri dipendenti l'opportunità di sviluppare queste competenze che, oltre alle loro competenze professionali, li aiutano con successo e con piacere, ora e in futuro, a stare in piedi negli ambienti del cliente e in un mercato del lavoro tecnico esigente. Hi è accompagnato da Cees Klok van Leeuwendaal (consulenza HR). Inoltre, HI presta attenzione anche al tema "Primole galleggianti". I temi da affrontare sono i seguenti: — Intervento personale; — Colloqui di assunzione con esito positivo; — Gestire le aspettative dei clienti; — Formare il formatore: come guido e guido un gruppo di formazione; Spezzare i modelli. Il risultato del progetto è che le competenze trasversali e comunicative dei dipendenti sono state sviluppate e quindi è stata promossa l'occupabilità sostenibile dei dipendenti.