Il governo olandese sta utilizzando il FSE 2014-2020 per promuovere l'inclusione attiva delle persone a distanza dal mercato del lavoro. Rijnmond investirà risorse dell'FSE per il periodo 2017-2018 per il reinserimento e l'integrazione sostenibile del lavoro. Sebbene la regione del mercato del lavoro di Rhinemond sia economicamente più favorevole rispetto agli anni precedenti, a causa degli elevati tassi di disoccupazione nella regione del mercato del lavoro di Rhinemond, il mercato del lavoro continua a richiedere un'attenzione considerevole. La sfida per il futuro è complessa data la natura mutevole del lavoro poco qualificato attraverso le innovazioni tecnologiche, la robotizzazione e la digitalizzazione. A Rijnmond esiste già un'ampia cooperazione a tutti i livelli, come ad esempio il punto di servizio dei datori di lavoro Rijnmond con le principali assunzioni e selezione di potenziali dipendenti provenienti dai fascicoli comunali e UWV (UWV, Regione in immagine 2016 — Rijnmond). Il comune coordinatore di Rotterdam e i raggruppamenti di comuni BAR, Servizio sociale regionale Hoeksche Waard (RSDHW), Rijnmond-Oost, Upstream e Voorne Putten/Goeree Overflakkee utilizzeranno la sovvenzione FSE per guidare l'ampio gruppo target di partecipanti ammissibili del FSE verso la partecipazione al mercato del lavoro/lavoro retribuito in modo graduale: residenti con benefici da UWV e/o comune > 6 mesi in un periodo di 12 mesi in anticipo, barriere al lavoro (parzialmente inabile al lavoro), giovani < 28 anni, NUO-ers e/o più di 50 persone con benefici dal comune e stranieri.