Il mercato del lavoro è spesso organizzato a livello regionale. In particolare, i datori di lavoro un pò più grandi non rispettano le frontiere comunali. Nell'AMR Haaglanden, diversi punti di servizio per i datori di lavoro forniscono servizi ai datori di lavoro locali e regionali. I punti di servizio dei datori di lavoro e gli sportelli giovanili cercano di connettersi con i datori di lavoro che hanno posti vacanti e, se necessario, di preparare i beneficiari, gli stranieri e gli ONN alle esigenze dei datori di lavoro regionali. A tal fine vengono utilizzati diversi strumenti. Questi possono includere borse di collocamento, percorsi di formazione e/o percorsi di esperienza in un ambiente (semi)regolare per i datori di lavoro. Inoltre, nel progetto FSE 2017-2019, i comuni di L'Aia, Delft, Rijswijk, Midden-Delfland e Westland tengono conto dei costi di orientamento dei dipendenti interni.