L'Istituto di Studi Sportivi è partner nel campo dello sport e dell'educazione. Questo significa lavorare insieme e imparare insieme. L'Istituto si occupa di relazioni sostenibili. Se i partner sono uguali tra loro, ciò porta a risultati di apprendimento per tutti i soggetti coinvolti: gli allenatori del campo di lavoro, i professionisti di partenza e i formatori dell'Istituto. Partenariato significa anche interazione e equivalenza, tenendo conto delle differenze e di un obiettivo chiaro in mente. L'accento è posto sull'offerta di opportunità per i professionisti dello sport nelle prime fasi di sviluppo. L'organizzazione stessa vuole essere all'avanguardia dell'innovazione sociale e dell'innovazione e vuole essere in grado di trasferire una cultura dell'apprendimento positiva a tutte le parti interessate. Ecco perché l'organizzazione vuole investire nei propri dipendenti e fornire un ambiente con una cultura di apprendimento e sviluppo chiaro e sicuro che ispira l'apprendimento per eseguire e eccellere. Per continuare a professionalizzare e sviluppare, è necessario che l'Istituto di Studi Sportivi dell'Università Anseatica di Groningen costruisca un'organizzazione sostenibile per il futuro. Non solo lo sviluppo fisico contribuisce a motivare e ispirare gli studenti, ma per rimanere al livello di istruzione superiore, incoraggiare l'occupabilità sostenibile di insegnanti e supervisori è di grande utilità e valore aggiunto. All'interno di questa cultura dell'apprendimento, si tratta di massimizzare le competenze e i talenti dei dipendenti e creare una cultura in cui l'impegno e l'assunzione della proprietà sono la norma. L'Università anseatica di Groningen si rende conto che ciò richiede un cambiamento culturale in cui i dipendenti devono adattare la loro mentalità e il loro comportamento attraverso la consapevolezza e l'auto-invisibilità. L'organizzazione vuole realizzare questo cambiamento culturale e quindi investirà nella sua organizzazione del lavoro utilizzando la consulenza esterna per promuovere la cultura dell'apprendimento per i dipendenti.
