Liberare i dipendenti nel campo dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita durante la tua vita lavorativa. Fornire ai dipendenti le competenze e le capacità in modo molto accessibile al momento in cui il dipendente ne ha bisogno. Quest'anno la scelta è stata fatta per il Learning Management System aNewSpring. Inoltre, è stato scelto di passare a una "Intranet sociale" a partire dal 1º ottobre. Ciò consente di compiere un altro passo nello sviluppo di Learning@Flynth.