REMONDIS vuole promuovere la cultura dell'apprendimento identificando con i dipendenti ciò che il mercato/cliente si aspetta per quanto riguarda lo sviluppo dei dipendenti. Vuole continuare a parlare di questo con i dipendenti, in modo che possano comprendere le esigenze di sviluppo sia per il proprio lavoro che per la posizione nel mercato del lavoro dai suoi desideri e dalle sue esigenze. A tal fine, intende operare su base progettuale sotto la guida di un consulente esterno.