I datori di lavoro indicano (fonte: FFS) che vi è una carenza di competenze professionali tra i candidati per un gran numero di tipi di lavoro, il che impedisce ai datori di lavoro di trovare le persone giuste. I datori di lavoro indicano che un diploma MBO riconosciuto non è sempre richiesto e che le dichiarazioni di pratica (riconosciute) offrono una buona alternativa. Questo perché dimostra che le persone in cerca di lavoro soddisfano le competenze di base dei dipendenti e le competenze professionali specifiche (dedotte nei processi lavorativi dalle qualifiche MBO) e quindi soddisfano i requisiti dei datori di lavoro per svolgere il lavoro e il lavoro in azienda. Questo progetto pilota mira sia alle richieste dei datori di lavoro che a rendere i candidati economicamente più indipendenti. Pertanto, oltre alle competenze professionali, i temi relativi all'indipendenza in diversi settori quali la finanza, le assicurazioni, la rete, l'accoglienza, ecc. Il progetto pilota è stato istituito per gli studenti dell'OSV e per l'istruzione pratica e l'ampio gruppo di destinatari; persone con disabilità e/o a distanza dal mercato del lavoro che non sono in grado di ottenere una qualifica iniziale (MBO livello 2) nell'istruzione generale. Il progetto pilota ha lo scopo di ottenere la dichiarazione pratica utilizzando la possibilità di presentarla come elemento costitutivo MBO. La dichiarazione pratica per questo gruppo destinatario è un passaporto per il mercato del lavoro. Questo perché 1. i datori di lavoro sono coinvolti nella definizione degli obiettivi in anticipo, 2. le linee di apprendimento sono adattate alle esigenze regionali di risorse umane (livello 1-2) e 3. i datori di lavoro controllano se i candidati soddisfano le competenze predefinite al momento del completamento del processo di apprendimento. I datori di lavoro si impegnano a creare posti di lavoro disponibili per i candidati idonei. La dichiarazione di pratica è riconosciuta anche dalle organizzazioni interprofessionali come certificato di competenza professionale per i processi di lavoro raggiunti. Le aziende di sviluppo del lavoro nella regione del Brabante Occidentale vogliono progettare e attuare il processo di sviluppo metodicamente con i datori di lavoro.