La crescita dell'organizzazione ha portato importanti sfide ai dipendenti. A causa della rapida crescita dell'organizzazione, c'è stata poca attenzione al benessere e alle esigenze dei dipendenti. Dall'obiettivo di entrare a far parte di un'unica organizzazione della B.V. indipendente, si sente ora chiaramente la necessità di adottare misure importanti per armonizzare i sistemi, i metodi di lavoro, la politica delle risorse umane e la politica delle condizioni di lavoro all'interno delle varie B.V.. A tal fine, saranno coinvolti consulenti esterni per elaborare consulenza sull'armonizzazione della cultura organizzativa, della politica delle risorse umane e della sua attuazione. Sarà inoltre coinvolto un consulente che consiglia e guida il processo di attuazione per garantire un ambiente di lavoro sicuro per quanto riguarda le condizioni di lavoro, il carico di lavoro psicosociale e l'ergonomia. Ciò adotterà misure cruciali per creare un ambiente di lavoro sano, sicuro e motivante, che andrà chiaramente a beneficio dell'occupabilità sostenibile dei lavoratori.