Differenziale Doors vuole continuare a costruire un'organizzazione vitale, che è promettente al momento tutti stanno dietro di essa. Il coinvolgimento e il buon esempio di gestione è anche il coinvolgimento dei dipendenti e quindi uno dei fattori critici di successo. L'occupabilità sostenibile viene fatta insieme, conoscendo ciò che sta succedendo nel campo della salute, dell'apprendimento o dello sviluppo organizzativo. Proprietà condivisa e connessione con diverse porte.