Dall'inizio del periodo di programmazione del FSE 2014-2020, il governo olandese, insieme a comuni, scuole PrO/VSO, ROC/AOC, UWV e l'industria (organizzata), si è impegnato a promuovere l'inclusione attiva. Pro/vso nella resistenza antimicrobica Haaglanden ha sempre investito le risorse aggiuntive del FSE per migliorare la gestione del lavoro e l'applicazione/integrazione sostenibile del lavoro di circa 2.600 alunni all'anno. In considerazione della posizione vulnerabile del mercato del lavoro dei propri alunni, tra cui la crisi del coronavirus e le misure del RIVM, il comune centrale di coordinamento dell'Aia mira ad agevolare il PrO/vso nella regione del mercato del lavoro dei paesi dell'Aia a investire i fondi aggiuntivi del FSE REACT-EU per l'anno scolastico 2021-2022 nel passaggio dalla scuola al lavoro di circa 2.600 alunni. I fondi aggiuntivi del FSE REACT-EU sono utilizzati da PrO/vso per continuare a migliorare il collegamento con il mercato del lavoro regionale in relazione al punto di servizio dei datori di lavoro Haaglanden, all'Aia Werkt (società di lavoro e sviluppo del comune dell'Aia) e alle imprese (TOP Academies), in modo da aumentare le opportunità di integrazione lavorativa degli alunni nel contesto della COVID-19 e della ripresa della crisi. Le scuole partecipanti sono Praktijkschool De Einder all'Aia, Esloo Praktijkschool Den Haag, Hofstede Praktijkschool Den Haag, Praktijkschool De Poort all'Aia, ISW Lage Woerd a Naaldwijk, Grotius scuola di pratica a Delft, Laurentius scuola di pratica a Delft, Stanislascollege Praktijkschool a Rijswijk, Bernardusschool all'Aia, ispettore S. de Vriesschool all'Aia, Koetsveldschool Den Haag, Pleysier college Transvaal all'Aia, Herman Broerenschool Delft, Johan de Witt all'Aia, Pyramid College all'Aia e Viertaal College all'Aia.