Pro/vso nella resistenza antimicrobica Rijnmond ha investito le risorse supplementari dell'FSE dall'anno scolastico 14-15 al 19-20 per il miglioramento della gestione del lavoro e l'applicazione sostenibile del lavoro/l'integrazione lavorativa degli alunni. In considerazione della posizione vulnerabile degli alunni sul mercato del lavoro (con la crisi del coronavirus e le misure RIVM), il centro di coordinamento comune di Rotterdam mira ad agevolare gli ulteriori fondi REACT EU di PrO/vso per continuare a investire nel rafforzamento della cooperazione tra le scuole PrO/VSO, collegandosi con l'industria attraverso le TOP Accademie nei settori in cui è disponibile il lavoro. Al fine di raggiungere una buona posizione di partenza e il successo dell'ingresso nel mercato del lavoro per i giovani PrO/VSO, nel 2016 i consigli scolastici hanno concluso il Patto (Samen)Werken Loont, in cui è stato convenuto di investire attivamente in cooperazione con tutte le parti interessate nel campo della gestione del lavoro/applicazione sostenibile del lavoro e di garantire questo attraverso il Fondo per l'innovazione PROVSO.WORKS, nonché di essere collegati agli sforzi del comune di Rotterdam, quali la garanzia di posti di lavoro WSPR e la piattaforma di confronto HalloWerk. Le scuole partecipanti sono HPC Centre a Rotterdam, HPC Zuidwijk a Rotterdam, HPC Charlois a Rotterdam, Accent Praktijk onderwijs Hoogvliet a Hoogvliet, Accent Praktijk School a Hoogvliet, Accent Praktijkschool Capelle aan den IJssel, Olympia College Rotterdam, CSG Prins Mauritsschool a Middelharnis, Praktijk College a Spijkenisse, Het Passer College Rotterdam, OLS De Recon a Rotterdam, VSO De Hoge Brug a Rotterdam, VSO Herenwaard a Rotterdam, VSO Maarland a Brielle, Accent VSO Op Noord te Rotterdam, Accent VSO Op Zuid a Rotterdam, Horizon — Schreudercollege Rotterdam, Horizon — Education Centre Rotterdam, ZML De Rank a Barendrecht, IJsselcollege a Capelle aan den IJssel, Máximacollege a Ridderkerk, Yulius Education a Dordrecht ed Ericaschool a Vlaardingen.