Vi è un grave disallineamento nel mercato del lavoro delle TIC settentrionali. Le PMI incontrano un'estrema difficoltà a coprire i posti vacanti nel settore delle TIC. Ciò compromette la posizione dei Paesi Bassi settentrionali come regione delle TIC, con il rischio che nuove imprese sprofondano altrove e le imprese esistenti crescano altrove. Di conseguenza, la competitività dei Paesi Bassi settentrionali è indebolita, con la capacità della regione di innovare e guadagnare meno del suo potenziale. Le TIC sono un'importante tecnologia fondamentale per altri settori (ad esempio l'energia e l'invecchiamento in buona salute). Dal punto di vista strategico, il settore delle TIC è importante per lo sviluppo economico nei Paesi Bassi settentrionali. Le società informatiche TRES, Ultraware, CareerUp, CareerUp e gli istituti di istruzione superiore e conoscenza Hanzehogeschool Groningen e NHL Stenden University of Applied Sciences collaborano nel progetto "Make IT Work in the North" per creare una migliore corrispondenza tra offerta e domanda di nuove strutture e metodi. Sulla base della domanda delle PMI, "Make IT Work in the North" svilupperà percorsi di riqualificazione innovativi, lungimiranti e sempre orientati alla domanda. Inoltre, al progetto partecipano le seguenti organizzazioni professionali e datori di lavoro: gli imprenditori online settentrionali (NOO) e la sua organizzazione sorella Young Entrepreneurs & Startups (YES), Cooperation Noord, Connect FRL e Innovation Cluster Drachten. Le PMI del nord dei Paesi Bassi sono richiedenti, come potenziali clienti dei candidati fin dall'inizio e forniscono un importante contributo attivo al processo di formazione congiunta — come cliente guida e co-creatore, come cofinanziatore e come co-formatore. Il fulcro della collaborazione è l'IT Academy North-Olanda. Dal 2014 è impegnata a favore di un mercato del lavoro informatico di alta qualità, sano ed equilibrato nel Nord. Come risultato di questo ruolo, ha intensi contatti con le parti nel campo dell'informatica e con l'intera istruzione professionale e superiore dei Paesi Bassi del Nord. L'Università anseatica di Groningen continuerà ad avvalersi delle competenze dei docenti New Business & ICT e Human Capital. NHL Stenden University of Applied Sciences utilizzerà le competenze del Lectorate of Meaning Entrepreneurship, del gruppo di ricerca Vitale Economics e delle Accademie ICT & Creative Technology e International Business Administration. Gli istituti di istruzione superiore offrono anche sedi di formazione in tutto il Nord dei Paesi Bassi. Il progetto "Make IT Work in the North" lancia un approccio proprio a quel rafforzamento a livello di MBO+ (grado associato: livello 5) all'istruzione superiore (Bachelor: livello 6), al centro del mercato del lavoro informatico. Il progetto è attuato in primo grado sulla base del concetto di "Make IT Work" sviluppato ad Amsterdam. "Make IT Work" consente alle persone altamente istruite e prive di un background TIC di essere riqualificate in una posizione TIC a livello di HBO e di lavorare direttamente con un datore di lavoro. Gli elementi di successo sono la combinazione di lavoro e apprendimento, il sostegno concreto a entrambe le imprese, il rafforzamento del legame regionale tra PMI e istituti di istruzione e una buona selezione alle porte. Il 98 % dei partecipanti ad Amsterdam ha ricevuto un prolungamento del contratto da parte dei datori di lavoro al termine del primo contratto di lavoro. L'obiettivo principale del progetto "Make IT Work in the North" è: rafforzare una struttura che corrisponda sistematicamente alla domanda e all'offerta dei professionisti delle TIC nei Paesi Bassi settentrionali al fine di conseguire un miglioramento sostenibile del mercato del lavoro regionale e quindi rafforzare la competitività dei Paesi Bassi settentrionali in quanto regione TIC. I partner del consorzio vogliono raggiungere questo obiettivo realizzando in particolare i seguenti tre sotto-obiettivi: 1. Aumentare la gamma di talenti utili per le imprese TIC generando ulteriori afflussi (laterali); 2.Sviluppare processi su misura per indirizzare i partecipanti a specifiche funzioni informatiche nelle PMI dei Paesi Bassi del Nord; 3.Servizi dei datori di lavoro per agevolare le PMI a individuare le loro esigenze in termini di risorse umane, organizzare il loro lavoro in modo diverso, se necessario, e formare essi stessi i loro operatori. Nell'ambito dei 6 progetti pilota di questo progetto, i primi 60 studenti saranno formati per poter lavorare come attore delle TIC per le PMI. I progetti pilota saranno valutati e proseguiti al di fuori del progetto come offerta regolare dell'accademia informatica e dovrebbero generare congiuntamente circa 600 dipendenti informatici supplementari nei prossimi cinque anni. I partner del consorzio garantiranno la continuità del progetto dopo la metà del 2021 integrando le strutture esistenti dell'Accademia informatica Noord-Nederland.
