Il progetto faro VEKOP 8.1.1 Verso un percorso verso il mercato del lavoro annunciato nel quadro del programma operativo competitivo per l'Ungheria centrale mira a migliorare l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro e delle persone inattive di età superiore ai 25 anni, in particolare quelle con un basso livello di istruzione, a sostenere il loro collocamento sul mercato del lavoro aperto, a migliorare l'efficienza degli strumenti del mercato del lavoro e ad agevolare la transizione dall'occupazione pubblica al settore competitivo per i lavoratori pubblici che sono in grado e disposti a lavorare nel settore competitivo. Il progetto contribuirà ad aumentare l'occupazione aperta sul mercato del lavoro e a soddisfare le esigenze occupazionali dell'economia fornendo strumenti di sostegno all'occupazione su misura (ad esempio formazione mirata sul mercato del lavoro, servizi sul mercato del lavoro, sostegno temporaneo ai costi dell'occupazione) e migliorando la disponibilità, la qualità e l'efficienza dei servizi del mercato del lavoro per le persone in cerca di lavoro e i datori di lavoro. Almeno 10 017 persone in cerca di lavoro e inattive saranno incluse nel programma faro. 33 % degli arruolati, con 3 303 dei diplomati ISCED 1-2. Al momento dell'uscita dal progetto, oltre il 49 % dei partecipanti sarà impiegato, 4 966 dipendenti. Dopo aver lasciato il progetto, almeno il 50 % dei laureati ISCED 1-2, 1 652 otterrà una qualifica. 6 mesi dopo aver lasciato il progetto, il 30 % degli interessati sarà occupato, con 3 006 dipendenti (compresi i lavoratori autonomi). Attraverso lo sviluppo, la modernizzazione dei servizi del mercato del lavoro e gli elementi di sviluppo organizzativo, la NFSZ sarà in grado di facilitare meglio l'integrazione e il reinserimento dei disoccupati nel mercato del lavoro e la gestione delle transizioni nel mercato del lavoro. Il progetto faro garantirà l'accesso ai servizi EURES in tutte le contee. Gruppi destinatari della parte del mercato del lavoro del progetto prioritario sulla base dell'invito a presentare proposte: — Persone in cerca di lavoro registrate e persone inattive di età compresa tra i 25 e i 64 anni — dipendenti pubblici del settore competitivo con l'aiuto di sussidi salariali e servizi sul mercato del lavoro forniti nell'ambito del progetto — In cerca di lavoro di età compresa tra 25 e 30 anni — persone in cerca di lavoro con basso livello di istruzione (ISCED 1-2) — persone in cerca di lavoro che rientrano nel mercato del lavoro dopo l'assistenza all'infanzia o l'assistenza a un parente — persone in cerca di lavoro di età superiore a 50 anni — che lasciano un impiego pubblico — sono registrate come persone in cerca di lavoro di lungo periodo (almeno 6 mesi). La quota dei gruppi destinatari prioritari dovrebbe raggiungere il 50 % di tutti i partecipanti. Presentazione del contenuto tecnico del progetto Il contenuto del progetto e la natura delle attività possono essere suddivisi in due parti. La maggior parte delle attività previste nell'ambito del progetto, e quindi la maggior parte dei costi, sono dirette all'attuazione di un programma per il mercato del lavoro per aiutare il gruppo destinatario a raggiungere il mercato del lavoro aperto. Un'altra parte del progetto, strettamente legata al programma per il mercato del lavoro, mira a rendere accessibili i servizi forniti dai servizi pubblici per l'impiego, a migliorare la qualità e l'efficienza dei servizi e a rafforzare l'orientamento dei servizi e il sostegno attraverso il sistema di profilazione. Nel periodo 2007-2013, i programmi di servizio e di sviluppo organizzativo e per il mercato del lavoro sono stati attuati attraverso progetti distinti. L'esperienza ha dimostrato che ciò ha reso molto difficile tradurre gli sviluppi in prassi quotidiane e adattare il contenuto degli sviluppi alle esigenze pratiche. Pertanto, nel periodo 2014-2020, gli sviluppi sono realizzati nello stesso quadro dei programmi per il mercato del lavoro. Al fine di garantire la disponibilità di servizi, è necessario includere negli elementi di sviluppo organizzativo la possibilità di finanziare servizi generali del mercato del lavoro e attività professionali a disposizione di tutte le persone in cerca di lavoro, comprese quelle che non parteciperanno al programma per il mercato del lavoro. In genere, tali attività comprendono il corretto funzionamento del sistema di profilazione, la fornitura delle capacità professionali necessarie, l'elaborazione di piani di sviluppo individuali, la ricerca e il collocamento di posti di lavoro (compresi i servizi EURES) e la fornitura di informazioni sul mercato del lavoro. Abbiamo inoltre in programma di fornire servizi personalizzati ai partecipanti al programma per il mercato del lavoro. Il contenuto dettagliato delle attività previste nell'ambito del progetto prioritario, la giustificazione del progetto prioritario e il suo allineamento con gli obiettivi della politica nazionale e dell'UE sono ill...