L'obiettivo strategico della DMJV è quello di rafforzare il ruolo del centro regionale negli aspetti occupazionali, economici, sociali e culturali. A tal fine, il progetto contribuirà direttamente e indirettamente aumentando l'occupazione significativa sulla base di partenariati tra i soggetti interessati del mercato del lavoro con il suo impatto sociale. Contestualmente al progetto, il comune di DMJV realizzerà 2 progetti con sostegno al bilancio, conformemente ai punti II.4 e II.7 dell'allegato 3 della legge C del 2014. Ci sono squadre indipendenti nei progetti, non ostacolano l'attuazione di un nuovo progetto. Per questo progetto sono disponibili risorse umane e capacità di sostegno. Imre Szabó okl. architetto, capo della finanza: Istvánné Lizák, auditore projektasszisztens:Kiss Ágnes ingegnere insegnante-ingegnereinforma. Responsabile professionale: Patto per il responsabile delle risorse esperto del personale di Erzsébet Majorné Erzsébet: Ágnes Bocsiné Péterffy Consigliere per l'occupazione Carriera: Rita Tóth-Lukács Consulente di orientamento professionale Il richiedente dispone dei beni materiali e immateriali necessari per avviare il progetto. Sono previste risorse umane e materiali per l'attuazione e la manutenzione. Giustificazione del progetto: — Il destino dell'intera regione dipende dalla situazione ciclica di alcuni grandi operatori. L'imprenditorialità è inferiore alla media nazionale e provinciale. — La scarsa cultura della cooperazione degli operatori del mercato del lavoro limita il loro accesso ai finanziamenti e l'espansione della loro capacità occupazionale. — A causa della mancanza di cooperazione tra l'istruzione e l'economia, le competenze di coloro che abbandonano la formazione non corrispondono alle aspettative dei datori di lavoro. — Circa il 20 % degli studenti abbandona ogni anno l'istruzione e la formazione professionale. — A causa dei loro svantaggi socioculturali e poco qualificati, alcuni gruppi di età attiva non possono entrare o ricongiungersi al mondo del lavoro senza assistenza. Obiettivo a lungo termine del progetto: Contribuire all'attuazione degli obiettivi nazionali e regionali in materia di occupazione basati sulla strategia UE 2020 attuando programmi per l'occupazione a livello distrettuale. A breve termine: Rafforzare la cooperazione tra i soggetti interessati nel mercato del lavoro locale (Paktum); Elaborare l'adeguamento delle esigenze di occupazione e di formazione; Formazione e sviluppo delle competenze per i disoccupati e le persone inattive, migliorandone l'occupabilità; aumentare la necessità di risorse umane per nuove capacità di assistenza all'infanzia; creazione di nuovi posti di lavoro, aumento dell'occupazione Risultati: 1 istituzione di un ufficio del patto, patto per l'occupazione, studio: trovando situazioni, MT, 453 persone entrano nel progetto gruppi target: è stato definito dalla raccolta di dati, dall'analisi dei documenti, dall'indagine, dalla ricerca passata e attuale. Gruppo target diretto: disoccupati registrati con un basso livello di istruzione e/o una professione non commercializzabile; inattivi e disabili; scuola materna e specialisti in vivaio target indiretto.: Attori economici, comunali, istituzionali e non governativi nell'area urbana. Ambito di applicazione degli interessati: I membri dell'ambiente familiare dei gruppi destinatari; La popolazione dell'area urbana in quanto beneficiaria dell'espansione dell'occupazione I gruppi destinatari svolgono anche un ruolo di primo piano nelle fasi di pianificazione, attuazione e manutenzione del progetto. Cerca nella banca dati del lavoro, volantini, pubblicità, strumenti TIC, informazioni individuali e di gruppo. Le loro esigenze individuate mediante un questionario: occupazione, miglioramento delle competenze, occupazione sostenuta, informazione sul mercato del lavoro, TIC e competenze linguistiche. Caratteristiche del gruppo destinatario: La loro presenza è determinata dalle conseguenze dell'effettiva povertà, della sottocompetenza e della mancanza di conoscenze. Sono collegati in modo ricorrente o permanente ai sistemi di assistenza sociale e lavorativa. Contenuto professionale dello sviluppo: Preparazione del progetto: Forum di consultazione, sondaggi, studi di base per MT. 1. Partenariato per l'occupazione, istituzione di Paktum: Creazione di reti, coinvolgimento e coinvolgimento attivo con gli attori del mercato del lavoro nello sviluppo dell'occupazione distrettuale: —Istituzione di un ufficio postale — conoscenza delle buone pratiche internazionali e nazionali — definizione di una strategia a sostegno della gestione dei problemi individuati -Istituzione e funzionamento di un patto per l'occupazione 2. Programmi per il mercato del lavoro per la formazione e l'occupazione del gruppo destinatario — sviluppo di programmi di formazione per rafforzare l'incontro tra domanda e offerta di manodopera — assunzione, selezione, inclusione fondata nel mondo del lavoro, formazione professionale...