Uno degli ostacoli più importanti allo sviluppo delle imprese è la mancanza di lavoratori qualificati e la ricerca dei lavoratori giusti, il che rende difficile per le imprese operare e svilupparsi quotidianamente. La riduzione del problema e la promozione dello sviluppo economico possono essere risolte solo attraverso un partenariato organizzato e locale, in cui i principali attori dello sviluppo governativo, comunale, economico e occupazionale riuniscano i loro interessi e le loro opportunità per raggiungere un obiettivo comune, fornendo così un aiuto tangibile alle imprese locali per soddisfare le esigenze di manodopera e quindi aumentare la loro competitività. L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare il livello di occupazione del distretto attraverso programmi di formazione mirati, in cui il programma di formazione e occupazione si basa su specifiche esigenze imprenditoriali locali e contribuisce alla cooperazione delle autorità locali, dei datori di lavoro e degli istituti di formazione per garantire una forza lavoro ben formata. L'obiettivo diretto del progetto è ridurre la carenza di competenze delle imprese del distretto e aiutare i gruppi destinatari svantaggiati ad entrare nel mondo del lavoro. Il progetto prevedeva inoltre un'attività di promozione degli investimenti volta ad attrarre nuovi investimenti nel distretto. Come risultato del partenariato del patto, saranno sviluppati meccanismi di cooperazione che andranno a beneficio degli attori distrettuali a lungo termine, a livello distrettuale e in altri settori di sviluppo. Il comune di Solt (le principali attività), l'ufficio del governo della contea di Bács-Kiskun (sovvenzioni di gruppo mirate, servizi sul mercato del lavoro) e la Fondazione MBE Filadelfia (servizi per il mercato del lavoro) partecipano all'attuazione in qualità di richiedente principale. Esigenze del progetto in termini di risorse umane: — La gestione del progetto è svolta da 1 responsabile di progetto, 1 responsabile finanziario, con una laurea ed esperienza secondo i requisiti dell'invito — I compiti dell'Ufficio del Patto sono svolti da 1 coordinatore partner (previsto per soddisfare i requisiti dell'istruzione superiore e della guida MT) — i servizi del mercato del lavoro sono forniti da 1 mentore senior e 3 tutor in possesso di qualifiche ai sensi del decreto GM 30/2000 — KH fornisce 1 esecutore professionale per il lavoro amministrativo conformemente alle sue norme organizzative e 10 compiti di attuazione professionale. Destinatari diretti del progetto: • persone con basso livello d'istruzione • giovani di età inferiore ai 25 anni o persone in cerca di lavoro in fase di avviamento al di sotto dei 30 anni • persone di età superiore ai 50 anni • rimpatriati da GYED, GYES o adulti single con almeno un figlio • inattivi, a rischio di disoccupazione di lunga durata • persone con disabilità • persone con cittadinanza rom • beneficiari indiretti degli effetti del progetto, gruppi di imprese destinatari, comuni e membri del partenariato del Patto. Il gruppo target è coinvolto attraverso una giornata di carriera e da organizzazioni che hanno un contatto diretto con i membri del gruppo target, una valutazione delle esigenze imprenditoriali e sulla base delle statistiche del KH. Attività del progetto: 1. Il concetto di progetto, il bilancio, lo studio di fattibilità, la valutazione delle esigenze di imprenditorialità, le statistiche e l'analisi del mercato del lavoro sono preparati durante la preparazione, la preparazione e la presentazione di una domanda di sovvenzione 2. Attuazione: Attività principale A: analisi della situazione occupazionale, strategia, piano d'azione, programma di lavoro, piani di progetto, formazione, consulenza, accordo di cooperazione, ufficio del patto, ordine di lavoro, preparazione di un piano di lavoro, costituzione di un gruppo direttivo, comunicazione, gestione del progetto, formazione per gli esecutori professionali "B" attività principale: coinvolgimento dei gruppi destinatari, screening, valutazione delle competenze, individuazione delle lacune, preselezione, accordo di cooperazione, programma di sviluppo individuale, formazione, tutoraggio, occupazione sovvenzionata, ulteriore occupazione. Altri progetti TOP saranno attuati parallelamente al progetto, che non influiscono sul fabbisogno di risorse del presente progetto. La preparazione del progetto, l'operazione, il sostegno, il monitoraggio, i servizi del mercato del lavoro e altri servizi professionali, le attività di formazione e promozione degli investimenti con il coinvolgimento di fornitori esterni di servizi sono svolte come prestazioni proprie. Gli istituti di formazione interessati devono essere autorizzati a svolgere attività di educazione degli adulti. Indicatori, risultati attesi: Numero di partecipanti ai programmi per il mercato del lavoro nell'ambito del patto per l'occupazione 194 Persone 91 posti di lavoro nell'ambito del patto per l'occupazione 20 su coloro che...