Trovare una forza lavoro qualificata, che è diventata un ostacolo alla crescita delle imprese, sta diventando oggi un problema sempre più grave per i datori di lavoro. La selezione della forza lavoro giusta, il coinvolgimento dei lavoratori svantaggiati richiedono una rete di partenariato locale e attività coordinate che coinvolgano i principali attori governativi, comunali, economici e occupazionali, allineando i loro interessi e le loro opportunità a un obiettivo comune, in base al quale le imprese locali riceverebbero un aiuto concreto per realizzare il loro sviluppo e soddisfare le esigenze di manodopera. L'obiettivo generale del progetto è promuovere l'offerta di manodopera qualificata al fine di migliorare le condizioni di occupazione del distretto attraverso programmi di formazione mirati, sulla base di specifiche esigenze imprenditoriali locali, basate sulla cooperazione tra comuni, datori di lavoro e istituti di formazione. Il suo obiettivo diretto è quello di ridurre la carenza di competenze delle imprese che operano nel distretto. Le attività di promozione degli investimenti sono svolte nel progetto per attrarre nuovi investimenti al fine di aumentare la capacità di trattenere la forza lavoro e ridurre l'esodo. Come risultato del partenariato del patto, saranno sviluppati meccanismi di cooperazione che andranno a beneficio degli attori distrettuali a lungo termine, a livello distrettuale e in altri settori di sviluppo. Partecipano all'attuazione il comune di Kiskőrös (le principali attività), l'ufficio governativo della contea di Bács-Kiskun (sovvenzioni di gruppo mirate, servizi per il mercato del lavoro), la Fondazione MBE Filadelfia (servizi per il mercato del lavoro). Esigenze del progetto in termini di risorse umane: Gestione del progetto 1 responsabile di progetto, 1 direttore finanziario, con qualifiche ed esperienza secondo i requisiti del bando? L'Ufficio del Patto è gestito da 1 principale coordinatore del partenariato (previsto per soddisfare i requisiti dell'istruzione superiore e la guida MT)? I servizi del mercato del lavoro sono forniti da 1 mentore senior e 3 tutori con qualifiche ai sensi del regolamento GM 30/2000? KH fornisce 1 implementatore professionale per il lavoro amministrativo secondo i suoi regolamenti organizzativi, così come l'implementazione professionale con 10 compiti principali. Destinatari diretti del progetto: persone poco qualificate? Giovani di età inferiore ai 25 anni o persone in cerca di lavoro di età inferiore ai 30 anni? Più di 50 anni? Coloro che ritornano da GYED, GYES, o ricevono almeno un sussidio sostitutivo per l'occupazione? sono inattivi, persone con disabilità con disoccupazione di lunga durata? persone con disabilità? I beneficiari indiretti e i gruppi destinatari del progetto sono imprese, comuni, membri del partenariato del Patto. Il gruppo target è coinvolto attraverso una giornata di carriera e organizzazioni che hanno un contatto diretto con i membri del gruppo target, una valutazione delle esigenze imprenditoriali e sulla base delle statistiche del KH. Attività del progetto: 1. Il concetto di progetto, il bilancio, lo studio di fattibilità, la valutazione delle esigenze, il coinvolgimento delle parti sociali, la preparazione e la presentazione di una domanda di sovvenzione saranno preparati durante la preparazione 2. Attuazione: Attività principale A: analisi della situazione occupazionale, strategia, piano d'azione, programma di lavoro, piani di progetto, formazione, accordo di cooperazione, ufficio compatto, ordine di attività, preparazione del piano di lavoro, costituzione di un gruppo direttivo, comunicazione, gestione del progetto, attività principale di formazione B: il coinvolgimento dei gruppi destinatari, lo screening, la valutazione delle competenze, l'individuazione delle lacune, la preselezione, l'accordo di cooperazione, il programma di sviluppo individuale, la formazione, la formazione, il tutoraggio, l'occupazione sostenuta, l'occupazione continuata saranno attuati parallelamente al progetto, che non incidono sulle esigenze delle attuali risorse del progetto. La preparazione del progetto, l'operazione, il sostegno, il monitoraggio, i servizi del mercato del lavoro e altri servizi di esperti, le attività di formazione e promozione degli investimenti con il coinvolgimento di fornitori esterni di servizi sono svolte come propria attuazione. Gli istituti di formazione interessati devono essere autorizzati a svolgere attività di educazione degli adulti. Indicatori, risultati attesi: 182 partecipanti ai programmi per il mercato del lavoro nell'ambito del patto per l'occupazione 81 posti di lavoro nel patto per l'occupazione 18 di coloro che sono stati occupati sei mesi dopo il sostegno 18 persone iscritte alla formazione nell'ambito del patto per l'occupazione 45
