La realizzazione degli obiettivi del progetto, la ripartizione dei compiti in funzione del tempo e dell'esecuzione, le attività professionali e di comunicazione da svolgere in particolare, i dettagli dei compiti e delle attività dei partner del consorzio, dell'Ufficio Patto e dell'organizzazione di gestione del progetto sono indicati nel piano tecnico allegato e nello studio di fattibilità. Le attività previste del patto per l'occupazione di Jászberény sostengono il miglioramento della situazione occupazionale a livello di distretto, la conservazione dei posti di lavoro esistenti e la creazione di nuovi posti di lavoro, sulla base delle condizioni economiche regionali e delle esigenze particolari. Per il distretto, è della massima importanza fermare l'emigrazione e mantenere l'attuale livello di occupazione.L'obiettivo dell'istituzione e dell'attuazione del patto è rafforzare il potenziale del mercato del lavoro e dell'occupazione nella regione. A tal fine, è opportuno coinvolgere tutti gli attori interessati nell'organizzazione del patto per l'occupazione.Nelle attività sul mercato del lavoro del programma previsto, le persone svantaggiate in cerca di lavoro e le persone inattive che desiderano lavorare in 9 comuni del distretto di Jászberényi possono essere incluse, che hanno un indirizzo nella contea di Jász-Nagykun-Szolnok.I dati relativi all'occupazione nel distretto mostrano anomalie: le grandi imprese hanno un gran numero di dipendenti, mentre in alcuni insediamenti, a causa dell'elevata popolazione Rom e dell'eccessiva rappresentanza di coloro che hanno un basso livello di istruzione, possiamo riscontrare una situazione negativa sul mercato del lavoro. Nel presente progetto, l'organizzazione del Comune di Jászberény (leader del consorzio), dell'ufficio governativo Jász-Nagykun-Szolnok Centro Jászberényi Járás e della Fondazione "Head!" è l'organizzazione considerata coinvolta nell'attuazione del progetto, come indicato nella domanda di sovvenzione. Il leader del consorzio è responsabile e responsabile di garantire l'attuazione e il coordinamento del progetto, nonché di garantire l'attuazione dell'attività di gestione del progetto. Il suo compito consiste nell'istituire e gestire l'Ufficio Patto, nell'organizzare e coordinare i forum e nel coordinare la cooperazione. L'ufficio governativo della contea di Jász-Nagyk-Szolnok fornisce strumenti del mercato del lavoro e sussidi salariali al gruppo target e garantisce che siano adeguatamente contabilizzati. L'Ufficio governativo è anche responsabile del coordinamento della formazione per il gruppo target. La Fondazione "Place!" sarà coinvolta nella fornitura di servizi per il mercato del lavoro. Nel distretto di Jászberény, 282 persone partecipano ai programmi per il mercato del lavoro nell'ambito del previsto patto per l'occupazione; Il numero di persone beneficiarie del Patto per l'occupazione dovrebbe essere di 170 e, al di fuori del progetto, il numero di persone impiegate sei mesi dopo la sovvenzione dovrebbe essere di almeno 83. Almeno 48 persone saranno addestrate a tal fine. Nel corso del progetto, l'obiettivo principale è quello di preparare la strategia occupazionale del distretto, sviluppare un'organizzazione ben funzionante e operativa del patto, sviluppare piani progettuali validi per sostenere lo sviluppo economico e la rivitalizzazione e per rispondere a reali problemi locali, sviluppare una formazione, collocamento, integrazione o reinserimento del target nel mercato del lavoro. Il progetto descritto nella presente domanda di sovvenzione ha un impatto significativo sui partecipanti, vale a dire sui membri del gruppo diretto e indiretto di sviluppi e sulla cerchia delle parti interessate. I cambiamenti nel potenziale occupazionale dei principali attori potrebbero essere i seguenti: Lavoratori, persone in cerca di lavoro: • maggiori possibilità di accesso al mercato primario del lavoro • primo impiego, sostegno all'acquisizione di esperienze lavorative • aumento dell'occupabilità • aumento della mobilità tra posti di lavoro attraverso l'acquisizione di competenze trasferibili • aumento della mobilità fisica, con sostegno alle spese di alloggio e di viaggio • tempo libero dall'assistenza all'infanzia, energia • miglioramento delle condizioni di vita • accesso al lavoro qualificato • ampliare l'offerta del mercato del lavoro • contribuire ai costi dell'occupazione • migliorare la competitività • ridurre i costi di assunzione e formazione Governi locali: • maggiore soddisfazione della popolazione e degli operatori economici • riduzione della disoccupazione • aumento dell'occupazione • legami più stretti con le imprese locali • disgregazione per le persone svantaggiate nel mercato del lavoro • aumento del livello di competenze del mercato del lavoro • adeguamento degli istituti di istruzione alle esigenze reali del mercato del lavoro • aumento del gettito fiscale previsto eredmények:Paktum, coinvolgimento degli operatori del mercato del lavor...