Tra gli obiettivi di sviluppo specifici/lo stanziamento di risorse, il progetto riguarda i seguenti elementi di conoscenza dei comuni partecipanti: Regione di Tokaj-Hegyalja-Zemplén (54 insediamenti). L'obiettivo del progetto è quello di attuare programmi di formazione e occupazione in partenariato tra la sfera pubblica ed economica e di aiutare i lavoratori svantaggiati con disabilità a lavorare. I risultati attesi sono in linea con la fonte e con l'indicatore previsto nell'ITP e con il requisito di un risultato proporzionale alle risorse TOP. Numero di partecipanti ai programmi per il mercato del lavoro nell'ambito dei patti per l'occupazione: 350 persone; numero di persone in cerca di lavoro: 115 persone; numero di persone in cerca di lavoro impiegate sei mesi dopo la sovvenzione: 75 persone. I programmi per il mercato del lavoro sono attuati attraverso il coordinamento della cooperazione regionale e locale in materia di occupazione. Vogliamo raggiungere i beneficiari di tutte le categorie del gruppo destinatario del programma con lo stesso peso. La nostra priorità è definire gli orientamenti per l'occupazione della contea e stabilire quadri di cooperazione. Nell'ambito del patto locale, saranno sostenute, programmate e integrate le cooperazioni per l'occupazione e lo sviluppo economico, riguardanti l'area geografica della cooperazione locale e i programmi relativi alla formazione e all'occupazione del gruppo destinatario. Le attività di comunicazione dei patti locali per l'occupazione (sito web di informazione sull'occupazione e banca dati di riferimento) saranno rese disponibili e faciliteranno lo sviluppo dei progetti necessari per creare posti di lavoro. La preparazione delle analisi aziendali, del mercato del lavoro e della formazione professionale e i contatti aziendali vengono effettuati in collaborazione con la Camera di commercio e industria della contea di B-A-Z (BOKIK). Sarà incoraggiato lo sviluppo di progetti di impresa sociale. Operando in stretta collaborazione con i patti, garantisce il coinvolgimento degli attori locali e l'integrazione dei piani di lavoro annuali. È importante valutare i profili occupazionali della forza lavoro e delle persone in cerca di lavoro e individuare le esigenze di formazione e consulenza necessarie. La formazione e l'occupazione possono essere avviate con l'approvazione preventiva delle imprese. I compiti di comunicazione nell'attività principale 1 (comprese le richieste dell'impresa) sostengono i compiti dell'attività chiave 2. Il progetto favorisce la partecipazione delle persone svantaggiate, delle persone con disabilità e delle persone inattive al mercato del lavoro, nonché l'esperienza lavorativa combinata con la formazione. Oltre alle sovvenzioni salariali, essi sostengono il viaggio del gruppo destinatario e il fabbisogno di risorse umane per lo sviluppo delle imprese dalle priorità di TOP e EDIOP FESR. Il progetto pone l'accento sulla protezione del mercato del lavoro delle contee. Il governo locale, il BOKIK e l'ufficio governativo saranno membri del consiglio di amministrazione dei patti locali per l'occupazione. L'ufficio governativo è in contatto quotidiano con il gruppo target per le persone in cerca di lavoro e la camera con il gruppo target di imprese. Il gruppo destinatario sarà ulteriormente raggiunto attraverso patti locali, sostegno sociale e comunità civiche. Anche il comune della contea di Borsod-Abaúj-Zemplén è coinvolto nell'attuazione. Durante la preparazione si è svolta una serie di consultazioni tra i soggetti coinvolti. La cooperazione si basa su una pianificazione dei compiti basata sul piano di lavoro. Vi è il rischio che la forza lavoro corrispondente alle esigenze di occupazione sia indisponibile o che le imprese più grandi non si impegnino a mantenere il personale statistico dell'anno precedente. Il progetto dovrebbe essere coordinato con altri programmi per il mercato del lavoro finanziati dallo Stato forniti dall'Ufficio governativo. Tutti e tre i fattori mettono a rischio il conseguimento di indicatori e l'uso delle risorse. La riduzione dei rischi richiede una comunicazione attiva con le imprese, l'adeguamento dei profili professionali alle esigenze reali e il miglioramento delle competenze delle persone in cerca di lavoro sul mercato del lavoro. Il progetto contribuirà a stimolare la creazione di nuovi posti di lavoro e a mantenere la popolazione migliorando il successo della ricerca di lavoro, a migliorare la qualità della vita, a mantenere la capacità di lavorare e ad aiutare coloro che vogliono stabilirsi nell'occupazione. Garantiremo il funzionamento dell'organizzazione del patto a lungo termine (oltre il periodo di finanziamento) impiegando specialisti adeguati. Il progetto sarà attuato in un consorzio. I compiti di svolgere l'attività principale I e le attività accessorie, la gestione dei progetti e la pubblicità obbligatoria sono svolti dall'amministrazione locale, l'attività principale II e i compiti a cui abbiam...