Lo sviluppo è in linea con gli obiettivi dell'invito e li soddisfa, contribuisce all'attuazione del programma di formazione e occupazione della contea di cooperazione per l'occupazione (patti), l'espansione dell'occupazione attraverso l'attuazione di piani d'azione a livello locale, nonché la formazione e l'ubicazione del gruppo destinatario. Il progetto contribuisce agli obiettivi del Programma Integrato di Sviluppo Territoriale della Contea di Baranya come segue: sviluppo delle economie locali attraverso lo sviluppo di prodotti e servizi locali, che contribuisce al recupero dei gruppi e delle aree sociali svantaggiate, alla crescita economica e alla creazione di posti di lavoro. (criterio di valutazione specifico per settore). Sviluppo di risorse umane in grado di rispondere alle esigenze del mercato: Il progetto attua formazioni su misura per le esigenze del mercato. L'obiettivo è aumentare il prestigio delle carriere professionali e formate e fornire una formazione duale in funzione delle esigenze del mercato. —creazione di un'economia capace di una crescita sostenuta: Attraverso il partenariato, rafforzeremo le relazioni tra gli operatori economici e l'accesso al mercato per i prodotti locali. Ciò contribuirà anche alla crescita economica e alla creazione di posti di lavoro. (criterio di valutazione specifico per settore). —promuovere la convergenza sociale: Il progetto contribuisce all'inclusione sociale e all'inclusione attraverso la formazione di gruppi svantaggiati (donne scarsamente qualificate, disoccupati, giovani principianti e disoccupati di lunga durata, ecc.). La formazione e le sovvenzioni salariali migliorano la situazione di reddito del gruppo destinatario. Ciò contribuisce anche all'equilibrio territoriale interno (criterio di valutazione specifico per area). —Il progetto contribuisce all'attuazione degli indicatori intrapresi nel programma territoriale integrato della contea con i valori degli indicatori indicati nel punto degli indicatori monotoring. Soddisfano inoltre i criteri di valutazione specifici del progetto. Questo progetto presta particolare attenzione allo sviluppo del fabbisogno di risorse umane delle capacità di assistenza all'infanzia, in linea con i progetti sostenuti dal FESR nell'ambito dell'obiettivo tematico top 8. Le formazioni previste garantiranno le esigenze fondamentali dei progetti del FESR in materia di risorse umane. Il partenariato/patto previsto si basa su un'ampia base sociale. Sulla base dei risultati del progetto TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0018 implementato nel 2015, continuiamo a contattare gli imprenditori, la Camera B.M.I.K.K. e le organizzazioni professionali e non governative che sostengono l'occupazione al fine di coinvolgere il più ampio circolo professionale possibile. Oltre al partenariato, ci avvaliamo anche dell'esperienza dei programmi del patto attuati nella contea negli anni precedenti. Il funzionamento e la sostenibilità del patto saranno illustrati in dettaglio nello studio di fattibilità (MT). Delimitazione territoriale del progetto: questo progetto copre l'intero territorio della contea di Baranya, ad eccezione di Pécs e del distretto di Pécs. A tal fine, la gara d'appalto di Pécs M.J.V. si basa sull'area amministrativa di Pécs e sul distretto di Pécs. Il coordinamento dei due progetti continuerà durante l'attuazione e il loro calendario sarà spiegato in MT. In MT saranno sviluppate idee dettagliate di sviluppo e analisi dei rischi. Nel progettare il progetto, le attività degli elementi del patto e gli elementi relativi alla formazione e all'occupazione saranno interconnessi. Questo è spiegato in MT. Il progetto attua il requisito delle pari opportunità, cerca una discriminazione positiva nei confronti dei gruppi target svantaggiati e ne promuove la rappresentanza tra i suoi partner (ad esempio le organizzazioni Rom). Gli strumenti attivi utilizzati nel progetto svolgono un ruolo importante nel preservare il legame tra le persone in cerca di lavoro e il mercato del lavoro, gestire le transizioni, cambiare status e aumentare l'attività economica. Essi contribuiscono inoltre a migliorare la competitività contribuendo a mantenere la capacità di lavoro della forza lavoro, rispondendo alle esigenze di manodopera delle imprese e fornendo un sostegno mirato per ridurre i costi occupazionali dei lavoratori neoassunti. Il programma presta particolare attenzione al miglioramento della situazione del mercato del lavoro delle donne scarsamente qualificate, delle donne disoccupate, delle giovani start-up e dei disoccupati di lunga durata. Il servizio di tutoraggio esplora le persone inattive nella contea e le aiuta a entrare e a trovare lavoro nel mercato del lavoro attraverso la fornitura di servizi personalizzati. Coordiniamo l'attuazione dei 3 progetti GINOP attualmente in vigore nella contea e nel Patto per l'occupazione e assicuriamo l'uso coordinato dei gruppi destinatari e degli strumenti attivi di politica occupazionale per i progetti. Nel qua...