La giustificazione del progetto faro nel contesto della pandemia di coronavirus nel 2020, che ha gravemente colpito l'economia e il mercato del lavoro, ha richiesto un intervento urgente in tutti i paesi interessati. Le misure messe in atto in risposta all'emergenza ordinata l'11 marzo 2020, le restrizioni alla ristorazione e al turismo e gli effetti di ricaduta sui mercati esterni hanno determinato un calo sostenuto delle attività economiche e commerciali. Anche gli effetti negativi dell'emergenza coronavirus hanno inciso in modo significativo sull'economia ungherese e sul mercato del lavoro. Al fine di prevenire gli esuberi delle imprese in difficoltà a causa della pandemia e proteggere i posti di lavoro, il governo ha deciso di sostenere regimi di riduzione dell'orario lavorativo nel quadro delle misure di politica dell'occupazione e di sostenere i salari dei lavoratori altamente qualificati nel settore della ricerca, dello sviluppo e dell'innovazione (RSI). Quest'ultima misura mira a evitare gli esuberi durante l'epidemia di COVID-19 nel settore della RSI e a prevenire la migrazione di manodopera sostenendo il mantenimento dei salari nel settore della RSI. L'obiettivo e il gruppo target del progetto prioritario Il sostegno salariale per i dipendenti altamente qualificati nel settore RSI è quello di proteggere i posti di lavoro dei dipendenti nel settore RSI (ad esempio ingegneri, ingegneri dello sviluppo, specialisti IT), mantenere i salari di coloro che lavorano nel settore con il sostegno, e garantire l'occupazione a lungo termine dei dipendenti del settore RSI. Lo scopo dell'assistenza è evitare i licenziamenti durante l'epidemia di COVID-19. Il progetto prioritario è rivolto ai lavoratori e ai datori di lavoro coinvolti in attività di ricerca e sviluppo colpite dall'emergenza sanitaria. Il sostegno copre tutti gli organismi non di bilancio datori di lavoro in cui si svolgono attività di ricerca e sviluppo sperimentale. Ciò comprende, in particolare, i datori di lavoro classificati nel settore TEÁOR 72 (Ricerca e Sviluppo Scientifici) in cui sono impiegati i dipendenti nella posizione di RSI. Un datore di lavoro è ammissibile se impiega un personale di ricerca e sviluppo. Ricerca e sviluppatore è una persona fisica impegnata nella creazione, sviluppo o gestione di progetti volti a creare o sviluppare nuove conoscenze, creazione intellettuale, prodotto, servizio, procedura, metodo, sistema. Esistono (anche) datori di lavoro di ricerca in tutti i settori e pertanto l'accesso al sostegno è concesso all'intera economia nazionale. L'importo mensile dell'aiuto è a) se il salario lordo del dipendente in base alla data di dichiarazione dello stato di emergenza è pari o superiore a HUF 670 000, quindi HUF 318,920, o b) se il salario lordo del dipendente in base alla data della dichiarazione di emergenza è inferiore a HUF 670 000, la somma di HUF 318,920 calcolata in base al rapporto tra la retribuzione lorda del dipendente e 670 000 HUF. Il datore di lavoro doveva (a) presentare nella sua domanda di assistenza le circostanze economiche su cui si fondava la domanda, il suo legame diretto e stretto con lo stato di emergenza, le misure adottate e previste finora per superare le difficoltà economiche, b) doveva dichiarare che il suo dipendente indicato nella domanda non poteva ricevere un'indennità di riduzione dell'orario di lavoro al momento della presentazione della domanda, c) non aveva diritto a un'indennità di creazione di lavoro o di mantenimento del posto di lavoro per il lavoratore oggetto della domanda al momento della presentazione della domanda, e d) era in funzione da almeno sei mesi al momento della presentazione della domanda. Se la domanda è conforme ai requisiti di legge, l'ufficio governativo ha fornito sostegno al datore di lavoro sulla base della domanda. Quando percepisce l'indennità, il datore di lavoro si è impegnato a) a) continuare ad assumere il lavoratore per un periodo almeno pari alla durata dell'indennità, b) a non ridurre lo stipendio del lavoratore in funzione della data della dichiarazione di emergenza durante il periodo dell'indennità e del mantenimento dell'occupazione; c) notificare all'ufficio del governo entro due giorni lavorativi qualsiasi modifica che incida sulle condizioni dell'assistenza nell'ambito del suo obbligo di cooperazione e di informazione.