L'obiettivo del progetto è contribuire al recupero sociale delle comunità svantaggiate che vivono in ambienti di vita segregati, alla povertà estrema e alla promozione dell'integrazione nell'istruzione, nella società, nell'economia, nel mercato del lavoro, nella sanità e nello sviluppo sanitario, nonché nell'arrestare e invertire gli sviluppi economici, sociali e demografici negativi negli insediamenti rurali legati alla migrazione e allo spopolamento. Le pietre miliari che lo strumento deve raggiungere sono la realizzazione di un dialogo efficace tra i programmi e i loro ambienti più ristretti e più ampi — promuovendo la partecipazione attiva delle donne rom, la promozione professionale delle loro comunità e della loro organizzazione civica — e il cambiamento qualitativo della coesione tra Rom e non Rom e le comunità attraverso la creazione di un'uniformità nell'attuazione dei vari programmi locali e territoriali e l'apprendimento reciproco e lo scambio di esperienze tra i programmi ("networking") e tra di essi; — sviluppare la professionalità della gestione dei casi stabilita su base uniforme nel lavoro degli insediamenti, la cui prassi dovrebbe essere integrata nel lavoro del sistema di assistenza sociale locale, — deve essere realizzata la conservazione sistematica dei risultati conseguiti dai singoli programmi territoriali. — Dirigenti comunali, firmatari di accordi di cooperazione — squadre di riabilitazione urbana TOP e VEKOP, assistenti sociali, responsabili di casi, assistenti alle start-up. — Almeno 110 dirigenti, dirigenti professionali, assistenti sociali e personale di supporto che attuano programmi di insediamento EFOP. — 50 dipendenti impiegati come esperti esperienziali. — I professionisti coinvolti nel processo di inclusione sociale e di cooperazione nel settore sociale (comuni, occupazione, sanità, istituzioni sociali e di protezione dell'infanzia, lavoratori ecclesiastici e dipendenti). — Rappresentanti delle organizzazioni locali della società civile, rappresentanti dei governi nazionali, dei Rom e delle organizzazioni ombrello femminili non rom. Per i giovani di età compresa tra i 16 e i 55 anni senza istruzione (o che hanno un'istruzione obsoleta) e per gli adulti, i lavoratori provenienti da programmi di cooperazione settoriale (comuni, occupazione, sanità, sociale e tutela dell'infanzia); rappresentanti delle organizzazioni locali della società civile.) I gruppi di destinatari indiretti del progetto sono: — I Rom inclusi nel programma di insediamento in insediamenti cumulativamente svantaggiati, che richiedono un'attenzione particolare tra i 16 e i 55 anni, per i quali viene elaborato un piano di sviluppo individuale/familiare. — Dirigenti e personale di altri progetti attuati simultaneamente e sinergicamente. — Studenti delle scuole secondarie locali e vicine per iniziare a fare volontariato per diventare "usuali". — Organizzazioni locali, regionali e nazionali della società civile che possono essere coinvolte come organizzazioni ombrello nell'assistenza e successivamente nel mantenimento delle ONG femminili. Supporto professionale per il gruppo destinatario: — Supporto professionale continuo di programmi impianti complessi. — Sviluppo della cooperazione territoriale al fine di realizzare l'attuazione di progetti di qualità e quindi di svolgere compiti di manutenzione — Istituzione di un forum per monitorare le aspettative e i risultati delle politiche, — ricorso a esperti di esperienza, per garantire l'accettazione di programmi di insediamento complessi, sia tra coloro che vivono sul sito che per la popolazione locale. — Organizzazione di programmi professionali che presentano buone pratiche volte alla cooperazione e alla condivisione delle conoscenze per gli esecutori di programmi complessi di insediamento — Promuovere e sostenere le organizzazioni civili create come strumento speciale del complesso programma di insediamento con l'obiettivo di aumentare la partecipazione delle donne Rom alla società, sviluppare e organizzare formazioni e programmi preparatori: — Ulteriore sviluppo di una metodologia uniforme di recupero basata su standard professionali generalmente accettati, basati sulle esperienze precedenti e sulle migliori pratiche ben funzionanti, estendendola a livello nazionale, raccogliendo e convalidando nuove pratiche professionali. — Lo sviluppo di programmi di formazione per la preparazione di specialisti, assistenti sociali, case manager e la gestione e l'attuazione professionale di programmi impiantistici complessi, che svolgono attività del tipo di presenza, e sviluppare ulteriormente quelli esistenti. — Supporto per gli implementatori professionisti di programmi impiantistici complessi attraverso formazione, supporto professionale continuo, supporto esperto, supervisione, eventi congiunti, scambio di esperienze. — Lo sviluppo delle competenze dei responsabili del progetto dei comuni di successo di complessi programmi di insediamento attraverso la fornitura di fo...