La presente domanda di aiuto è presentata da un consorzio di comuni e organizzazioni del distretto di Jászberény. Il distretto è un distretto beneficiario. Il distretto si trova nella contea di Jász-Nagykun-Szolnok, dove il PIL pro capite è significativamente inferiore alla media nazionale. La domanda di sovvenzione da presentare in risposta al presente invito a presentare proposte riguarda l'attuazione di un programma modello di cooperazione intercomunale. L'obiettivo generale del programma e del progetto attuale è quello di ridurre la tensione tra le esigenze della società locale e le amministrazioni locali definite dal quadro di bilancio. La domanda di sovvenzione redatta in risposta al presente invito a presentare proposte, in linea con gli obiettivi dell'invito, intende contribuire a: attuare programmi di incentivazione per alleviare la carenza di competenze nei servizi pubblici umani; preparare i gruppi svantaggiati all'occupabilità, partecipare agli strumenti del mercato del lavoro e facilitarne l'ingresso nel mercato del lavoro; rafforzare il ruolo organizzativo sociale delle piccole comunità locali e rafforzare la capacità di mantenimento delle zone rurali; rafforzare la cooperazione interculturale. Obiettivi e gruppi destinatari: Attuazione di programmi di incentivazione per migliorare la professionalizzazione dei servizi pubblici umani. Gruppo destinatario: sviluppare e rafforzare pacchetti di servizi a sostegno dell'occupabilità delle persone in età lavorativa appartenenti a gruppi svantaggiati. Gruppo destinatario: residenti svantaggiati e in età attiva Rafforzare il ruolo sociale delle piccole comunità locali. Gruppo destinatario: popolazione giovane, anziana, popolazione totale dell'insediamento Migliorare la qualità della vita nell'insediamento/regione, migliorare la capacità di ritenzione delle campagne e sostenere la relativa diffusione. Gruppo destinatario: professionisti che lavorano nei servizi pubblici umani Altre categorie di attività comprese nelle seguenti categorie: Aumentare l'occupabilità dei gruppi svantaggiati, agevolarne la partecipazione a strumenti attivi del mercato del lavoro e la loro partecipazione al mercato del lavoro e sviluppare un sistema integrato di sostegno all'occupabilità. Gruppo destinatario: residenti svantaggiati e in età attiva Rafforzare il ruolo sociale delle piccole comunità locali. Gruppo destinatario: i membri delle piccole comunità locali rafforzano la capacità di conservazione delle zone rurali e sostengono la condivisione di valori al riguardo. Gruppo destinatario: giovani, professionisti, popolazione Rafforzare il dialogo interculturale. Gruppo destinatario: il consorzio comprende 7 insediamenti del distretto di Jászberényi nella Grande Pianura settentrionale, la contea di Jász-Nagykun-Szolnok, una scuola secondaria con mantenimento religioso a Jászberény, e due ONG: Si compone di 10 membri: Comuni: Jászberény, Jasagó, Iasiso-Gheorghe, Pustamonostor, Jasboldoghaza, Jastelek e Jasakōhalma; Jászberény Catholic Kindergarten, scuola primaria, Liska József scuola secondaria e collegio; Croce Rossa ungherese Jász — Nagykun — Organizzazione della contea di Szolnok; Fondazione "Luogo". La coerenza tra i gruppi di attività obbligatori e facoltativi e le attività del progetto è inclusa nella settimana. Attività previste del progetto: 1. Preparazione e attuazione di un piano locale di sviluppo delle risorse umane. 1.1 Istituzione di un piano d'azione locale per lo sviluppo delle risorse umane. 1.2 Attuazione del piano d'azione locale per lo sviluppo delle risorse umane: Attuazione di misure per far fronte alla carenza di professionisti dei servizi umani: — Sviluppo di un programma di borse di studio per i professionisti in materia di miglioramento della conoscenza. — Fornitura di sostegno abitativo per alleviare la carenza di competenze. — Sviluppo di un sistema di benefici in natura legati alla localizzazione di professionisti. — Attuazione di altre attività sviluppate nel piano d'azione, analisi del lavoro, riorganizzazione, preparazione e attuazione di un piano d'azione). Sviluppo organizzativo. 2. Preparazione di piani di sviluppo individuali (EFT) e sviluppo delle competenze. 2.1 Misurazione delle competenze. 2.2 Migliorare le competenze. Il percorso di miglioramento delle competenze di una persona è stabilito sulla base del FET. Così, il portafoglio di formazione presentato qui può variare, espandersi. Inoltre, i 4 programmi di formazione forniti, in media 30 ore, possono variare in quantità e tipo. Attuale portafoglio di formazione al momento della pianificazione del progetto: — Metodologia di apprendimento — socializzazione del lavoro — cooperazione, cooperazione in gruppo — opportunità di gestione dei conflitti — vita — uso informatico di base — lingua straniera — interesse dei mentori sociali: I piani di sviluppo individuali sono elaborati dal personale del Centro per il sostegno alla famiglia e l'assistenza all'infanzia come compito aggiuntivo e...