L'ADBFA 2016 firmato tra l'autorità di gestione di OPTTI e NRIC SE nell'ambito del progetto n. BG16M1OP001-5001-0002-C04 ha fornito una risorsa per gli stipendi mensili, l'assicurazione sociale e sanitaria, le missioni e la partecipazione a formazioni specializzate per il personale della direzione SEIP impegnato nella programmazione, preparazione, attuazione, monitoraggio e controllo dei progetti ferroviari cofinanziati da OPTTI 2014-2020. Le sessioni di formazione conclusesi nell'aprile 2020 e le componenti per gli stipendi mensili, le assicurazioni e le spese di missione continueranno fino al 31/12/2020, poiché tutte le risorse gratuite del progetto sono state riorientate per fornire una remunerazione alla direzione SEIP. La parte principale dei progetti ferroviari cofinanziati da OPTTI sarà attuata nel periodo fino al 31/12/2023, nonché le attività per preparare il prossimo periodo di programmazione con il finanziamento dell'OPTS. Pertanto, lo stesso impegno dei dipendenti della direzione SREP continuerà senza modifiche — per il successo dell'attuazione e il completamento di OPTTI e la preparazione dell'OPTS, e successivamente, in parallelo e attraverso un'agevole transizione — verso il finanziamento integrale dell'OPTS. In tale contesto, si prevede che il progetto continui il sostegno finanziario di OPTTI per garantire le condizioni per l'attuazione delle funzioni della direzione del SISIP per la programmazione, la preparazione, la gestione, il monitoraggio e il controllo dell'attuazione dei progetti, nonché per mantenere un'adeguata capacità amministrativa del personale della direzione attraverso le seguenti attività: azione 1: Retribuzione mensile, assicurazione e prestazioniAzione 2: Spese di missioneAzione 3: Partecipazione a formazioni relative ai settori di attività della direzione SEIP