L'obiettivo del progetto è quello di integrare i giovani disoccupati fino a 29 anni, comprese le disabilità permanenti e registrati presso le direzioni dell'Ufficio del lavoro dell'Agenzia per l'occupazione, attraverso la loro inclusione nel lavoro presso un datore di lavoro e fornendo corsi di formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali e competenze chiave in lingua straniera e competenze digitali. L'attuazione del progetto faciliterà la transizione dall'istruzione all'occupazione per i giovani disoccupati che riceveranno una prima o nuova opportunità di lavoro, nuove o migliorate conoscenze e competenze professionali acquisite sul posto di lavoro, nonché qualifiche professionali e competenze chiave in una lingua straniera e competenze digitali (se necessario dal datore di lavoro specifico). L'acquisizione di un'esperienza lavorativa e di opportunità di lavoro per tutti i giovani disoccupati coperti li aiuterà a integrarsi meglio nel mercato del lavoro. Gli obiettivi e i risultati del progetto saranno raggiunti attraverso l'attuazione delle seguenti attività: •Informazione dei datori di lavoro sulle opportunità dell'operazione Assunzione di richieste da parte dei datori di lavoro per l'assunzione di giovani in posti di lavoro specifici. •Selezione di rappresentanti dei gruppi destinatari per l'inclusione nel lavoro sovvenzionato, nonché per l'inclusione in formazioni professionali o formazioni per l'acquisizione di competenze chiave — lingua straniera o competenza digitale (in base alla domanda presentata dal datore di lavoro). •Formazione per qualifiche professionali o competenze chiave: •Informazione e orientamento diretto dei posti vacanti per i giovani che non necessitano di formazione. Fornire loro un mentore per un periodo di 3 mesi •Occupazione di persone mirate a posizioni che rientrano nell'ambito di applicazione di singoli gruppi di professioni da 2 a 9 gradi della UCTD 2011 per un periodo massimo di 6 mesi.