Il progetto MATCH di Vantaa mira a migliorare l'occupabilità dei servizi di istruzione e occupazione, nonché ad aumentare l'uso e l'attrattiva degli accordi di formazione degli immigrati e degli apprendistati. Il progetto mira a migliorare la corrispondenza sviluppando una nuova combinazione di mappatura e approccio di abbinamento incentrato sulle esigenze della forza lavoro qualificata delle imprese e le esigenze di competenze dei migranti. Più in generale, il progetto mira a promuovere l'adattabilità degli immigrati, delle imprese della regione e del sistema dei servizi pubblici alle sfide future della vita lavorativa. Il lavoro degli immigrati dovrebbe continuare a crescere e Vantaa, in linea con la sua strategia, intende occuparsi dell'integrazione dei comuni finlandesi, sostenere l'occupazione e l'imprenditorialità dalla scuola degli immigrati e sviluppare soluzioni innovative in materia di istruzione e occupazione con i suoi partner. Negli ultimi dieci anni la forza lavoro proveniente da un contesto migratorio è aumentata di 2,5 volte a Vantaa ed è stata la più rapida nelle grandi città. Sebbene il tasso di disoccupazione sia diminuito, nella Vantaa il tasso di disoccupazione è ancora superiore del 14 % rispetto al resto della popolazione. Essa è inoltre caratterizzata dal fatto che la maggior parte degli immigrati si occupa di servizi di istruzione che promuovono l'occupazione, per i quali l'occupazione a tempo indeterminato rappresenta una sfida. Il progetto Match investe in più soluzioni e servizi di integrazione professionale-vita, collegando la formazione e lo sviluppo delle competenze in modo nuovo, combinando approcci basati sulle esigenze e orientati all'offerta. L'obiettivo del progetto è quello di creare un nuovo modello operativo che, in una fase successiva, possa addirittura triplicare i servizi di integrazione per gli immigrati — in modo permanente: accordi di formazione, apprendistati e lavoro retribuito. Durante il periodo del progetto, l'obiettivo è quello di promuovere la realizzazione di un totale di 40 nuovi apprendistati o opportunità di lavoro, che possono essere prevenuti da accordi di formazione. Altre soluzioni specifiche per promuovere l'occupazione e le competenze sono attuate anche per 60 migranti. Le donne immigrate e i giovani sono specifici gruppi destinatari del progetto. Un totale di 30 imprese sono destinatarie per i servizi del progetto, dove si prevede che un totale di 60 persone esistenti parteciperanno alle attività del progetto, all'orientamento e al coaching. Il business coaching promuove la conoscenza dei sistemi di servizi da parte delle aziende e migliora l'induzione, la comunità del lavoro e le competenze manageriali nell'occupazione degli immigrati. I gruppi destinatari sono le piccole imprese che occupano posti di lavoro, le imprese create da immigrati e le medie imprese a Vantaa. La formazione è rivolta alle imprese, in particolare nelle competenze di assunzione e nei servizi pubblici e nell'uso dei sistemi di sostegno. A causa dell'impatto significativo sul mercato del lavoro causato dalla pandemia di COVID-19, la domanda di cambiamento di MATCH porta gli apprendistati del settore pubblico su un piano di parità con gli apprendistati delle imprese private.Il progetto è strettamente integrato con il nuovo Centro di eccellenza per i migranti, con un valore aggiunto in termini di efficacia, in particolare da parte delle imprese e delle controparti. Il progetto è attuato dai servizi per l'impiego della città di Vantaa in collaborazione con i servizi alle imprese, i servizi per gli immigrati e l'università professionale Varia. I partner del progetto sono anche il New Business Centre di Vantaa e Vantaa Entrepreneurs. L'ufficio TE è anche un partner fondamentale per il progetto.
