La pandemia di COVID-19 ha colpito le imprese in vari modi. In particolare, i settori di attività che sono a diretto contatto con i clienti si sono confrontati con una situazione cambiata quando sono stati evitati gli incontri e i contatti delle persone. Il periodo COVID-19 ha messo le imprese in una situazione in cui le imprese hanno subito e causato perdite finanziarie, hanno dovuto adattare e sviluppare nuovi servizi. Lo sviluppo simultaneo del lavoro e del benessere sul luogo di lavoro è necessario per garantire la capacità delle imprese e dei dipendenti di cambiare e operare in un contesto in evoluzione. Lo sviluppo innovativo di posti di lavoro è un prerequisito per l'attrattiva e il successo delle imprese all'indomani della pandemia di COVID-19. Nel contesto operativo, i cambiamenti causati dalla COVID-19 e dalle esigenze di sviluppo hanno gravato pesantemente sugli imprenditori. Gli imprenditori hanno, in linea di principio, una serie di fattori di carico, alcuni dei quali sono causati dal lavoro e dall'occupazione e alcuni dei fattori di stress causati dall'imprenditorialità, ad esempio a causa della pressione finanziaria e della preoccupazione per il benessere dei lavoratori e il loro benessere. Nei casi in cui il lavoro è particolarmente oneroso, come durante e dopo l'epidemia di COVID-19, è particolarmente importante prestare attenzione al sostegno al benessere sul luogo di lavoro, alla ripresa dal lavoro e alla capacità lavorativa. La capacità di un imprenditore di lavorare è la base delle operazioni dell'azienda. In questo progetto, agli imprenditori viene offerto sostegno, orientamento e formazione su come riprendersi dal proprio lavoro, prendersi cura della loro salute e della loro capacità di lavorare, in particolare per quanto riguarda il sostegno al benessere mentale. I destinatari del progetto sono imprenditori unici, microimprenditori, piccole e medie imprese e personale nella regione dell'Ostrobotnia settentrionale. Il settore di attività del gruppo destinatario è limitato alle imprese note come particolarmente colpite dalla COVID-19, vale a dire il turismo e la ristorazione, i servizi alla persona e l'assistenza sociale e sanitaria. Servizi di riabilitazione e benessere. L'obiettivo del progetto è di: 1) lo sviluppo del lavoro e del benessere sul luogo di lavoro nelle imprese allo stesso tempo, che migliora l'impatto e le misure diventano parte delle attività delle imprese 2) sostenere la resilienza, la capacità lavorativa e il benessere sul luogo di lavoro degli imprenditori in una situazione in cui la pandemia di COVID-19 e l'insicurezza aumentano l'onere del lavoro 3) promuovere la competenza delle imprese a riconoscere le esigenze di cambiamenti nelle operazioni commerciali in un contesto operativo in rapida evoluzione e 4) rafforzare la capacità di cambiamento delle imprese. Le misure del progetto mirano a sostenere la resilienza delle imprese ai cambiamenti causati dalla pandemia di COVID-19 sviluppando simultaneamente il lavoro e il benessere sul luogo di lavoro. Sostenere il benessere sul lavoro è una pietra miliare del successo degli imprenditori e del personale, nonché della qualità e della produttività delle operazioni aziendali. Il benessere mentale degli imprenditori in particolare è stato ed è ancora in fase di sperimentazione. Le misure del progetto comprendono: Misura 1: Le imprese promuovono l'individuazione delle esigenze di sviluppo delle imprese e delle competenze attraverso un metodo di dialogo sul cambiamento. Misura 2: Alle aziende viene offerta una formazione su questioni che incidono sulla capacità di cambiare e di gestione del rischio dell'azienda, compresa l'organizzazione della cultura aziendale in un'interazione innovativa e aperta. Misura 3: Parallelamente alle misure 1 e 2, le imprese riceveranno sostegno, consulenza, orientamento e formazione per promuovere il benessere sul luogo di lavoro. Misure individuali per promuovere la ripresa e la capacità degli imprenditori di lavorare.
