L'obiettivo del progetto Entergr8 è sostenere la disponibilità di manodopera qualificata dal resto d'Europa alla Finlandia e l'uso delle conoscenze esistenti nella regione. Il progetto fa parte del programma operativo Talent Boost e del programma strategico per le competenze internazionali e la migrazione della città di Tampere. Il progetto contribuirà alla crescita e all'internazionalizzazione delle PMI attraverso lo sviluppo di servizi alle imprese locali forniti dalle autorità pubbliche e il sostegno all'occupazione attraverso la fornitura di lavoratori ben formati per i posti di lavoro vacanti. Il progetto sostiene la capacità delle imprese di assumere know-how internazionale. Il progetto svilupperà servizi di governo locale per fornire ai datori di lavoro e ai clienti privati un servizio migliore, più rapido e più integrato, facilitando l'integrazione dei lavoratori nel paese. Il progetto sostiene il reclutamento internazionale di imprese in cerca di crescita e forma i datori di lavoro, compreso il loro personale, nell'integrazione della forza lavoro internazionale nel luogo di lavoro e nella società. Si prevede che il HUB internazionale di Tampere, con sede a Tampere, fornisca un punto di servizio ufficiale per semplificare e accelerare i processi iniziali di ingresso. Lo scopo del finanziamento del progetto è integrare il servizio internazionale HUB Tampere come punto di servizio comune per le autorità. In questo modo, un processo fluido e veloce di ingresso di talenti internazionali aiuterà le imprese a reperire rapidamente la propria forza lavoro e a promuovere l'attrattiva della regione di Tampere agli occhi degli esperti internazionali e delle loro famiglie. L'obiettivo è sviluppare i servizi offerti alle imprese locali aumentando e facilitando l'assunzione e l'insediamento di professionisti internazionali nel mercato del lavoro e a Pirkanmaa. L'obiettivo è aiutare i datori di lavoro a trovare nuove modalità di assunzione di lavoratori qualificati. Le misure del progetto sono quelle di incontrare professionisti e datori di lavoro stranieri a Pirkanmaa, modellare e pilotare la mappatura delle competenze professionali, pilotare il lavoro di coaching della comunità di lavoro per sostenere le assunzioni, sviluppare e pilotare la formazione linguistica e altri corsi di formazione per i reclutatori. I pacchetti di lavoro Takk e Spring House si concentrano su queste misure. Pirkanmaa ha avuto una discussione preparatoria con le autorità per rafforzare la cooperazione tra le autorità. Tutte le parti hanno avuto un'opinione positiva e il desiderio di sviluppare servizi al fine di fornire ai clienti un servizio più coerente ed equo in futuro. Questo sviluppo andrà a beneficio sia delle parti clienti che delle autorità pubbliche. L'obiettivo della cooperazione è migliorare la comprensione da parte delle autorità delle attività di altre autorità, migliorando anche il livello di consulenza dei clienti e migliorando l'efficienza. Nel corso del progetto sarà pianificata una cooperazione tra le autorità per rispondere alle esigenze future di tutti i comuni di Pirkanmaa per quanto riguarda l'assunzione di esperti internazionali. Il progetto pilota va di pari passo con l'attuale pacchetto di servizi della città di Tampere, il centro internazionale HUB Tampere (IHT) fisicamente e digitalmente. A causa delle sfide poste dal virus COVID-19 (corona), all'inizio del progetto si presterà attenzione a un concetto particolarmente buono. La città di Tampere ha già localizzato il potenziale localizzatore fisico presso l'ufficio internazionale HUB Tampere. Dall'inizio del progetto si svolgeranno consultazioni con le autorità sulla pianificazione dello spazio fisico. A seconda della situazione, il lavoro di pianificazione viene svolto sotto la guida del responsabile del progetto come riunioni a distanza o fisiche tra le autorità e International HUB Tampere. Le autorità costituiranno un gruppo di lavoro incaricato di riferire in merito ai negoziati al gruppo direttivo del progetto e alle parti interessate. Durante il pilotaggio, l'obiettivo è quello di ancorare e consolidare il servizio come parte dei servizi internazionali aziendali e personali di IHT.