L'obiettivo del progetto è migliorare la produttività e la qualità della vita lavorativa nelle micro, piccole e medie imprese della Finlandia settentrionale e in altri posti di lavoro. Il progetto sostiene il rinnovamento del lavoro in modo olistico e ne sviluppa la competitività. Il progetto contribuirà a rafforzare le competenze gestionali e del personale e a promuovere il benessere sul luogo di lavoro e il far fronte al lavoro. Lo sviluppo di metodi operativi e di know-how favorisce la capacità delle imprese e dei luoghi di lavoro di cambiare in un contesto operativo in rapida evoluzione e internazionalizzazione. Il progetto promuove inoltre la sensibilizzazione alle pratiche, ai servizi e alle reti di sviluppo sul posto di lavoro. Le misure del progetto comprendono la formazione, lo sviluppo delle politiche aziendali e sul posto di lavoro, gli eventi, la creazione di reti, l'informazione e la comunicazione. Le misure sono rivolte alle imprese e agli operatori del servizio pubblico (centri ELY, uffici TE, operatori regionali Tekes e Yritys-Suomi). Il progetto avrà come risultato i centri ELY di Kainuu e Ostrobothnia settentrionale (incl. Te Office) modelli operativi e di servizio dei clienti aziendali che includono lo sviluppo completo di business e di lavoro nelle seguenti aree: innovazione e produttività, fiducia e cooperazione, benessere e salute sul luogo di lavoro e una forza lavoro qualificata. Esiste già un modello simile in Lapponia, che è in fase di ulteriore sviluppo. I centri ELY di Kainuu, Lapponia e Ostrobotnia settentrionale collaborano strettamente al progetto condividendo le loro buone pratiche. Come risultato del progetto, le imprese e i posti di lavoro si sviluppano in modo completo. La consapevolezza che lo sviluppo dei metodi operativi e la qualità della vita lavorativa avranno un impatto positivo sulle prestazioni operative aumenterà, così come la competenza e la disponibilità al cambiamento. Le aziende elaborano/aggiornano i loro piani aziendali e del personale. Le capacità di pianificazione delle risorse umane, lo sviluppo delle competenze e le capacità di previsione delle risorse umane aumenteranno. Il benessere sul lavoro e le prestazioni professionali vissute da imprenditori, dirigenti e personale miglioreranno. Sarà rafforzata la capacità delle imprese di sviluppare le loro attività in modo globale. La conoscenza e il know-how degli operatori dei servizi delle imprese pubbliche sulle opportunità e gli attori per lo sviluppo della vita lavorativa stanno diventando sempre più diversificati e diversificati. Ciò rafforza le loro attività a sostegno dello sviluppo delle imprese, della produttività e del benessere.
